'
Научный журнал «Вестник науки»

Режим работы с 09:00 по 23:00

zhurnal@vestnik-nauki.com

Информационное письмо

  1. Главная
  2. Архив
  3. Вестник науки №5 (14) том 4
  4. Научная статья № 3

Просмотры  125 просмотров

Касьянова П.А.

  


УЧЕТ ДЕКРЕТНЫХ ВЫПЛАТ *

  


Аннотация:
в связи с тем, что учет декретных выплат достаточно трудоемкий, законодательная база разнообразна, порядок выплат декретных пособий необходимо объединить в единую систему   

Ключевые слова:
учет, лист нетрудоспособности, декретный отпуск, выплаты   


Пособия по беременности и родам являются одним из основных элементов социальной политики каждого государства. Качество жизни каждого человека оказывает прямое воздействие на стабильность общества в целом. Социальная политика Российской Федерации сегодня ориентирована на сокращение числа лиц, живущих за чертой бедности, предупреждение роста безработицы, стимулирование демографического роста населения и создание необходимых условий для улучшения материального положения различных групп населения, что объясняет актуальность темы. Пособие по беременности и родам является основным видом пособия в системе пособий гражданам, имеющим детей. В системе пособий граждан, имеющим детей, пособие по беременности и родам занимает особое место. Факт рождения ребенка или его усыновление (удочерения) определяет всю систему иных семейных пособий. Для более достоверного и точного учета в ходе исследования поставлена задача создать Карточку начисленных и выплаченных сумм по листам нетрудоспособности. Демографическая политика Российской Федерации предусматривает предоставление гражданкам отпуска по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком до полутора и до трёх лет. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет кроме матери может взять близкий член семьи (папа, бабушка и т.д.) Будущие мамы вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы выплат, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Разберем подробнее особенности расчета и оформления выплат. В российском законодательстве период отпуска по беременности и родам установлен продолжительностью от 140 до 194 дней (в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. По закону в случае оформления декретного отпуска предусмотрены следующие декретные выплаты:  при постановке на учет в ранние сроки беременности (12 недель);  по беременности и родам;  при рождении ребенка;  при уходе за ребенком до 1,5 лет;  при уходе за ребенком до 3 лет. Законом установлены сроки декретного отпуска:  140 дней (70 до родов и 70 после родов);  168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);  194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении двух и более малышей);  70 дней (при усыновлении одного ребенка);  110 дней (при усыновлении двух и более детей). В случае отсутствия отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя). Первые декретные выплаты получают те, кто встал на учет до 12 недели беременности, размер данного пособия является фиксированным. В 2017 г. размер данного пособия составляла 613,14 руб., в 2018 г. составляет 632,76 рублей. Размеры по беременности и родам значительно отличаются для официально трудоустроенных и нетрудоустроенных лиц. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34 521,20 рублей, а максимальный размер декретных не превышала 266 191,80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат выросли на 3 500,00 руб., т.е. составляют:  минимальная – 38 021,20 руб.;  максимальная – 269 691,80 руб. Данное увеличение размера выплаты по беременности и родам связано с тем, что при расчете за основу взята средняя заработная плата за 2016-2017 гг. При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. В 2017 г. данная сумма составляла 16 350,33 руб., согласно закону №444-ФЗ с февраля 2018 г. данное пособие составляет 16 873,54 руб. Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:  заявление;  свидетельство о рождении;  справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша. Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 г. составляют 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма равна 3 163,79 руб. (в случае, когда заработная плата не превышает МРОТ, установленный в Российской Федерации). Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 руб. в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет.  Декретные выплаты в 2018 г. высчитывает бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Для тех, кто идет в декретный отпуск в 2018 г., отчетными периодами считаются 2016 и 2017 гг. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее действует следующий алгоритм: Вычисляется среднемесячная заработная плата: общая сумма, с учетом налогов, поделенная на 24 (24 месяца) (Таблица 1) [3]; 1. Среднемесячный заработок умножается на 0,4 (40% от суммы). Пример За 2016 г. молодой мамой был получен доход 600 000,00 руб., а за 2017 – 650 000,00 руб. Среднемесячный заработок равен: 600 000,00 руб. + 650 000,00 руб./24 мес. = 52 083,00 руб. Данная сумма причитается молодой маме ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что данная сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами. Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2018 г. является лист нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет.

  


Полная версия статьи PDF

Номер журнала Вестник науки №5 (14) том 4

  


Ссылка для цитирования:

Касьянова П.А. УЧЕТ ДЕКРЕТНЫХ ВЫПЛАТ // Вестник науки №5 (14) том 4. С. 21 - 29. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/1354 (дата обращения: 29.03.2024 г.)


Альтернативная ссылка латинскими символами: vestnik-nauki.com/article/1354



Нашли грубую ошибку (плагиат, фальсифицированные данные или иные нарушения научно-издательской этики) ?
- напишите письмо в редакцию журнала: zhurnal@vestnik-nauki.com


Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019.    16+




* В выпусках журнала могут упоминаться организации (Meta, Facebook, Instagram) в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 114-ФЗ 'О противодействии экстремистской деятельности' (далее - Федеральный закон 'О противодействии экстремистской деятельности'), или об организации, включенной в опубликованный единый федеральный список организаций, в том числе иностранных и международных организаций, признанных в соответствии с законодательством Российской Федерации террористическими, без указания на то, что соответствующее общественное объединение или иная организация ликвидированы или их деятельность запрещена.