Мырадов М., Аманназаров А.
ПОНЯТИЯ «РАБОЧАЯ СИЛА», «РЫНОК ТРУДА» И «ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ» И ИХ ВИДЫ *
Аннотация:
в этой статье. Приводятся краткие сведения о понятиях «рабочая сила», «рынок труда» и «занятость населения» и их видах. Также рассмотрены особенности состава рабочей силы, занятых умственным и физическим трудом, категории экономически активного населения.
Ключевые слова:
экономика, экономика труда, рабочая сила, рынок труда, занятость населения, категория
Понятие «рабочая сила» относится к способности работать и описывает экономически активное население. Экономически активное население – это экономически активное население, та часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относится население, занятое и ищущее работу в экономике.В число занятых в экономике включены лица, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, включая малый и средний бизнес, все виды кооперативных (двусторонних коопераций) предприятий, арендодатели, общественные организации и фонды, религиозные организаций, частных домохозяйств, а также юридических лиц распространяется на некорпоративные предприятия, в том числе на индивидуальных предпринимателей.Военнослужащие и религиозные работники, относящиеся к другим категориям занятых, в число занятых не включаются. Им не даны отраслевые стандарты тех, кто работает. Поэтому в рамках классификации активных секторов экономики их количество не распределяется по отраслям экономики, а включается в состав экономически активного населения.В состав ищущего работу населения входят граждане трудоспособного возраста, являющиеся безработными в рассматриваемый период и состоящие на учете в управлениях труда и занятости населения, трудоспособные и желающие работать.Согласно «Государственному классификатору сведений о населении Туркменистана», экономически активное население делится на несколько типов и уровней.Занятые умственным и физическим трудом: Преимущественно умственный труд, Преимущественно ручной труд, Преимущественно ручной сельскохозяйственный труд.Категории экономически активного населения:1) работа по постоянному трудовому договору2) трудоустроенных по срочному трудовому договору3) работаю на временной основе4) работа на сезонных работах5) работающие до совершеннолетия (восемнадцати лет).6) работает в координации с основным бизнесом7) Бизнес-модель, основанная на времени8) домашние работники9) люди, работающие у работодателей, использующих наемный труд - частные лица10) Безработные11) состоящие на учете в органах труда и занятости населения, соискатели работыНеоплачиваемые работники: работодатель, самозанятые, члены производственных кооперативов, неоплачиваемые семейные работники, работники частных домохозяйств, которым оказывается помощь, лица, не классифицированные по уровню занятости.К экономически неактивному населению относится та часть рабочей силы, которая в рассматриваемый период не занимается экономической деятельностью и не ищет работу. К ним относятся следующие:- студенты трудоспособного возраста, студенты дневной формы обучения, аспиранты - неработающие пенсионеры - неработающие инвалиды I группы - неработающие инвалиды II группы - домохозяйки, медсестры и работники по уходу за детьми - неработающие по выбору - граждане, осужденные в тюрьму.Рынок труда является неотъемлемой частью рыночной экономики. В экономике он работает наряду с такими рынками, как сырьевые товары, банковское дело, ценные бумаги, жилье, потребительские товары и услуги. В целом под «рынком труда» понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы. Стоимость рабочей силы определяется заработной платой.В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают работников производства и сферы услуг рабочей силой, а наемные работники обеспечивают себя средствами существования и существования за счет продажи своего труда.Это зависит от возникновения экономических, социальных и правовых основ формирования рынка труда в стране, то есть неких объективных условий, при которых рыночные отношения в системе труда невозможны или в некоторой степени возможны.Трудовые резервы имеют количественные и качественные показатели. В конечном итоге они определяют характеристики трудового потенциала общества, которые выражаются в цифрах и процентах. Рабочая сила является основным движущим фактором производства. Социальный континуум гораздо шире. В масштабах национальной экономики оно предполагает возобновление производства товаров и восстановление рабочей силы.Абсолютная численность рабочей силы равна сумме населения трудоспособного возраста, работающей молодежи и пенсионеров. Любое количество трудовых фондов определяется в определенное время. Естественный прирост рабочей силы происходит за счет 18-летних, работающих подростков и работающих пенсионеров. Естественное сокращение трудовых резервов происходит за счет тех, кто достигает пенсионного возраста, прекращает работать, становится инвалидом в трудоспособном возрасте и умирает в трудоспособном возрасте.Количественные показатели трудового потенциала выявляют его экстенсивный характер, а качественные – интенсивную составляющую. Трудовые резервы общества – это показатель, отражающий участие работников, обладающих определенными психофизиологическими особенностями, профессиональной подготовкой и накопленным опытом работы на производстве.Следует отметить, что за последние годы существенно возросло качество трудовых ресурсов: повышается образовательный уровень большинства работающего населения, увеличивается доля высшего профессионального образования в общей структуре отечественного образования.Значительную часть рабочей силы составляют люди, занятые в экономике. В эту часть населения входят граждане, полезные обществу, занятые трудом и доходом, а также те, кто ищет подходящую работу и хочет работать. Все трудящиеся делятся на две большие группы по их роли в экономике:1. первая группа занимается предпринимательской деятельностью в различных отраслях экономики, включает самозанятых фермеров (фермеров), самозанятых ремесленников,2. Ко второй группе относятся люди, применяющие свои навыки на производстве согласно условиям, установленным работодателем.
Номер журнала Вестник науки №5 (74) том 2
Ссылка для цитирования:
Мырадов М., Аманназаров А. ПОНЯТИЯ «РАБОЧАЯ СИЛА», «РЫНОК ТРУДА» И «ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ» И ИХ ВИДЫ // Вестник науки №5 (74) том 2. С. 144 - 149. 2024 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/14345 (дата обращения: 09.12.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2024. 16+