Оразмаммедов Г., Нурмухаммедов Э., Овечова М.
СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГАРАНТИЙ И ВОЗМЕЩЕНИЙ *
Аннотация:
в данной статье представлен краткий обзор содержания, видов и правового регулирования гарантий и возмещений. В нем также обсуждаются типы гарантий и возмещений, а также гарантии и возмещения, предоставляемые во время сервисных посещений.
Ключевые слова:
право, закон, конституция
В соответствии со статьей 10 Конституции Туркменистана гражданам Туркменистана гарантируется защита и защита государства как на территории Туркменистана, так и за ее пределами.Люди, которые работают честно, имеют право на оплату в соответствии с количеством и качеством своего труда. Без ущерба для каких-либо прав он имеет право на равную оплату за равный труд, полный оклад в соответствии с его мастерством, мастерством, сложностью работы, объемом и качеством выполненной работы. Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Туркменистана.Статья 144 Трудового кодекса Туркменистана определяет понятия «гарантии» и «компенсации» следующим образом:Гарантии – это средства, методы и условия, облегчающие обеспечение прав работников в сфере трудовых отношений.компенсации – это денежные выплаты, которые назначаются работникам в целях компенсации расходов, связанных с выполнением трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством Туркменистана.Согласно статье 13 Трудового кодекса Туркменистана работник имеет право на гарантии и компенсацию вреда его здоровью или имуществу, в том числе морального правонарушения, в связи с исполнением своих трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Туркменистана.Виды гарантий и возмещений:1. Гарантии и компенсации, предоставляемые во время служебных командировок 2. Гарантии, предоставляемые работнику в случае временной нетрудоспособности 4. Гарантии работникам, являющимся донорами 5. Дополнительная оплата за работы с особыми условиями труда 6. Гарантии выполнения государственных или общественных обязательств работников своевременно 7. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на повышение квалификации.Служебная поездка – выполнение работником служебного задания на определенный период времени по поручению руководителя предприятия (выполнение основных служебных обязанностей, участие в консультациях, семинарах, международных культурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях, стажировках, стажировках, профессиональное развитие, обмен опытом, проведение исследований и т.п.) понимается его переезд в другое место с постоянного места работы.Деловая поездка не считается командировкой для сотрудников, которые постоянно находятся в дороге или вынуждены разъезжаться или имеют мобильный характер.В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Туркменистана гарантии и компенсации, предоставляемые работникам во время командировок, включают следующие выплаты: 1. Оплачиваются ежедневные расходы, командировочные расходы, расходы на аренду жилья работника, направляемого в командировку. 2. Сохраняются рабочие места и должности работников, выплачивается средняя заработная плата.Если иностранное государство (международная организация) оплачивает на личные расходы работника помимо расходов на питание работника, направляемого в командировку, 40 и более процентов установленной суммы ежедневных расходов, то дневные расходы работника не оплачиваются.Продолжительность командировки определяется руководством предприятия. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о днях прибытия и возвращения. Если работник направляется в командировку в разные населенные пункты, дни прибытия и возвращения в каждый из них фиксируются отдельно.Отметки в командировочном удостоверении о посещении работником мест командировки и возвращении оттуда скрепляются печатью. В отдельных случаях и при командировках за границу документами, подтверждающими фактическое нахождение работников в назначенном месте, могут служить проездные документы или соответствующие паспортные отметки.
Номер журнала Вестник науки №5 (74) том 2
Ссылка для цитирования:
Оразмаммедов Г., Нурмухаммедов Э., Овечова М. СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГАРАНТИЙ И ВОЗМЕЩЕНИЙ // Вестник науки №5 (74) том 2. С. 242 - 245. 2024 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/14363 (дата обращения: 14.05.2025 г.)
Вестник науки © 2024. 16+