Кокнаева Н.Г.
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ: ПРИЧИНЫ ВЫБОРА СТАТУСА В ЗАНЯТОСТИ *
Аннотация:
в данной статье рассматривается явление самозанятости как особой формы занятости, на основе проведенного социологического исследования анализируются причины выбора данного статуса занятости
Ключевые слова:
занятость, нестандартная занятость, самозанятость, интернеттехнологии, причины выбора самозанятости, свободное интервью
С приходом информационного общества и стремительным развитием компьютерных технологий меняется как содержание, так и формы организации трудовой деятельности. Возрастает доля самозанятых граждан, появляется особая категория работников – электронные фрилансеры. В связи с этим появляется необходимость в изучении данной категории граждан, так как понимание явления самозанятости, как отдельного типа занятости, в том числе и государственными органами, непосредственным образом влияет на грамотное государственное регулирование занятости, что в свою очередь отражается на экономическом и социальном благополучии занятого населения. Различные аспекты самозанятости нашли свое распространение в работах отечественных авторов. Н.Н. Абакумова, Н.М. Воловская, Л.К. Плюснина, А.В. Русина рассматривают самостоятельную занятость как одно из важнейших направлений активной политики занятости, а так же изучают вопросы управления самозанятостью граждан [1]. Н. Матыцина [2] ставит вопрос о важности проблем содействия и помощи самостоятельной занятости населения в условиях новой рыночной экономики. М.С. Токсанбаева поднимает проблему понятийных противоречий феномена самозанятости [3], А.С. Гучек рассматривает подходы к изучению явления самозанятости [4], В. Гимпельсон и Р.И. Капелюшников занимаются изучением атипичных форм занятости, среди которых выделяют целый ряд подвидов, к которым, по их мнению, относится самостоятельная занятость [5]. Мы исходим из понимания явления самозанятости на основе характера занятости. То есть самостоятельная занятость относится к нестандартным видам занятости и включает в себя граждан, которые самостоятельно реализуют свою потребность в труде без использования наемного труда. В рамках социологического подхода к изучению самозанятости нами было проведено исследование, целью которого является изучение возможностей интернеттехнологий для самозанятого населения. Методом свободного интервью было опрошено 18 независимых высококвалифицированных специалистов. По итогам анализа полученных данных, нам удалось выяснить причины перехода в самостоятельную занятость. Они оказались различны. Во-первых, многие информанты имели опыт работы в качестве наемного работника и перешли в самозанятость после работы в штате организации. Есть те, кто разочаровались в работодателе, наемном труде и решили перейти во фриланс. Один из информантов отмечал, что совершенно не приемлет жесткий график работы, и самой важной причиной перехода к самозанятости является то, что она дает свободу в распоряжении временем: «когда график регулируется извне, я чувствую очень сильное нервное напряжение, когда мне надо куда-то ко времени…это прямо боль, хотя я приучена к системе, долгое время училась и т.д.» (Ж., 36 лет). Кроме того, самозанятость выступает средством избавления от статуса безработного. Когда нет опыта работы, никуда не берут, несколько информантов отмечали, что надеяться на биржу труда было сложно, и нужно думать самому о том, чтобы устроиться. Чаще всего самостоятельная занятость является альтернативой наемному труду из-за уровня заработной платы и нагрузки. Во-вторых, респонденты выбирают самостоятельную занятость еще в начале карьерного пути, совмещая подработки, с обучением в ВУЗе. В этом случае так же на наемную работу устроиться сложно: «я искала то, что бы не сильно напрягало и не мешало учебе» (Ж., 24 года). А после окончания обучения встает вопрос о дальнейшем пути, куда двигаться и где работать. В этом случае самозанятость представляется более привлекательным вариантом, нежели наемная работа. В-третьих, несколько респондентов отметили, что к самозанятости они пришли в связи с семейными обстоятельствами: «я ушла в декрет, мне захотелось чем-то заниматься, это было больше как хобби, а потом блог стал приносить доход, и мне это понравилось» (Ж., 27 лет), кроме этого есть вариант переезда, в связи с чем наемная работа стала труднодоступна и не привлекательна. Самой важной причиной выбора того или иного направления деятельности стал личный интерес, увлечение данным трудом, абсолютно все информанты говорили о том, что им нравится то, чем они занимаются: «заводить животных мы не планировали, а мне очень тяжело без них, и я начала заниматься передержкой, это не требует каких-то трудозатрат, но приносит стабильный доход» (Ж., 24 года). Нередко интересующее направление было хобби, а затем, развиваясь, стало приносить доход: «я человек творческий, сначала в качестве хобби начала делать украшения…сделала подруге подарок – понравилось, и начала это реализовывать» (Ж., 22 года). Таким образом, можно выделить несколько вариантов прихода в самостоятельную занятость: - Самозанятость как продолжение хобби; - Из наемного труда в самозанятость – надоела обычная работа, не устраивает зарплата, жесткий график работы и т.п.; - Нужда в дополнительном заработке; - Трудности с устройством на наемную работу; - Семейные обстоятельства – нужно сидеть с ребенком, переезд.
Номер журнала Вестник науки №6 (15) том 3
Ссылка для цитирования:
Кокнаева Н.Г. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ: ПРИЧИНЫ ВЫБОРА СТАТУСА В ЗАНЯТОСТИ // Вестник науки №6 (15) том 3. С. 73 - 76. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/1676 (дата обращения: 20.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+