'
Чевтаева А.В., Першина К.В.
ПРОЯВЛЕНИЕ ЗАВИСТИ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ *
Аннотация:
в данной статье рассматривается зависть, как барьер для выстраивания межличностных отношений. Исследуются личностные характеристики и тип поведения людей, обладающих высокой степенью завистливости
Ключевые слова:
межличностные отношения, зависть, степень завистливости
Зависть является неотъемлемой частью жизни современного человека, и общества в целом. В мире так сложилось, что каждый год постепенно усиливается неравенство между люди, так как люди подвержены социальным конфликтам, ускоренному темпу жизни, повышается уровень конкуренции и соперничества, помимо этого политические, социально-экономические изменения наносят свой отпечаток на внутренний мир человека и на отношения в обществе, что приводит к возникновению зависти у людей. В настоящий момент не существует единого подхода к понимаю этого понятия. Но в своих трудах Аристотель и многие другие философы пришли к выводу, что зависть обладает деструктивной особенностью. В современном мире общественные отношения основаны на принципе потребления, формирующим установки и ценности человека таким образом, что зависть становится подтверждением собственной значимости. Всё чаще и чаще можно заметить тот факт, что людей больше волнует не их собственный достаток или неудачи в карьере, а то, что кто-то более успешен. Некоторым людям очень сложно смириться с тем, что кто-то успешнее, богаче и так далее. На этой почве часто зарождаются конфликты, которые наносят серьезный урон межличностным отношениям. Мы провели эмпирическое исследование, которое было направлено на выявления отношение людей к зависти, и на определение типа поведения и личностных особенностей тех людей, которые обладают высокой степенью завистливости. Используя, авторскую анкету мы выяснили отношение испытуемых к понятию «зависть». У 80% испытуемых негативное отношение, у 20% положительное. Далее, с помощью методики Т.В. Бесковой МИЗЛ, мы разделили респондентов на 2 группы: опрошенные с высоким уровнем завистливости (23%) и опрошенные с низким уровнем завистливости(77%). После этого протестировали каждую группу респондентов с помощью методики ДМО Т. Лири (адаптация Л.Н.Собчик). По результатам диагностики межличностных отношений (ДМО) Т. Лири (адаптация Л. Н. Собчик) была выявлена закономерность: люди, которые обладают с высоким уровнем завистливости по результатам представленных выше методик, по данной методике показали такие типы интерперсонального поведения, как агрессивный, подозрительный, эгоистичный, типы которые указывают на то, что человек имеет трудности в налаживании межличностных контактов. На агрессивный тип приходится 23%, на подозрительный 20%, на эгоистичный тип 27%. Люди, которые имеют низкий уровень зависти, в данной методике показали результаты такого типа поведения, как дружелюбный(7%), альтруистический (3%) и авторитарный(3%). Люди, которые присуще такие типы поведения, напротив, склонны к легкости в налаживании контактов и выстраивании межличностных отношения. Они открыты к людям, ориентированы на окружение. Таким образом, по итогам исследования было выявлено, что люди, обладающие высоким уровнем завистливости, имеют такие типы личности, которые характеризуют человека, как склонного к соперничеству, отчуждающегося от окружающих, расчетливого, склонного к обвинению других, замкнутого, скептичного, неуверенного в себе. Люди, обладающие вышеперечисленными характеристиками, более подвержены зависти и на этой почве им тяжело выстраивать межличностные отношения. Люди, которые изначально обладали низким уровнем завистливости, показали результаты типов поведения, которые настроены на позитивный лад с людьми, а соответственно, им легче выстраивать межличностные отношения
Номер журнала Вестник науки №7 (16) том 4
Ссылка для цитирования:
Чевтаева А.В., Першина К.В. ПРОЯВЛЕНИЕ ЗАВИСТИ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ // Вестник науки №7 (16) том 4. С. 21 - 23. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/1965 (дата обращения: 19.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+
*