Оразныязова Н.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В ТУРКМЕНИСТАНЕ *
Аннотация:
в данной работе рассматриваются основные аспекты государственной политики в области занятости, включая законодательные инициативы, меры по поддержке безработных, создание новых рабочих мест, а также участие государства в регулировании заработной платы и условиях труда. Особое внимание уделено мерам по развитию трудовой миграции и интеграции молодежи в рынок труда. Работа анализирует текущие проблемы занятости и предлагаемые пути их решения с учетом национальных особенностей и международного опыта.
Ключевые слова:
государственное регулирование, занятость, рынок труда, трудовые отношения, безработица, создание рабочих мест, трудовая миграция, социальная политика, законодательные инициативы, молодежь, трудовые ресурсы
ВведениеГосударственное регулирование занятости является важной частью социально-экономической политики любого государства. В условиях Туркменистана, как и в других странах, эффективное управление трудовыми ресурсами напрямую влияет на экономическое развитие и социальную стабильность. Занятость является одним из ключевых аспектов, определяющих уровень жизни населения, благосостояние граждан и общее состояние экономики. Поэтому регулирование этой сферы требует комплексного подхода и внедрения эффективных механизмов, направленных на снижение безработицы, создание рабочих мест и повышение качества трудовой жизни.Туркменистан, несмотря на свой высокий уровень экономического роста, сталкивается с рядом проблем в сфере занятости, таких как нехватка рабочих мест в некоторых секторах, особенно в сельском хозяйстве и малых городах, а также необходимость решения вопросов трудовой миграции. В последние годы государственная политика в области занятости активно ориентирована на решение этих проблем через создание новых рабочих мест, внедрение образовательных и профессиональных программ, а также через активное регулирование трудовых отношений на всех уровнях.Одним из важнейших направлений государственной политики является создание условий для эффективного функционирования рынка труда и предотвращения массовой безработицы. Для этого разработаны различные программы, нацеленные на улучшение занятости молодежи, развитие частного сектора, а также на поддержку и стимулирование внутренней и внешней трудовой миграции. В условиях быстрого развития экономики страны важную роль играет развитие инфраструктуры и социальная защита трудящихся, что также способствует стабилизации ситуации на рынке труда.Важным аспектом государственного регулирования занятости является создание и внедрение законодательных инициатив, направленных на защиту прав работников, улучшение условий труда и повышение социальной ответственности работодателей. Также большое внимание уделяется регулированию оплаты труда и предотвращению неформальной занятости, что особенно важно для создания справедливых условий труда и обеспечения равных возможностей для всех граждан.Кроме того, Туркменистан активно развивает системы образования и профессиональной подготовки, ориентированные на потребности современного рынка труда. В условиях технологических изменений и глобализации экономики, необходимо обучать молодых специалистов не только теоретическим знаниям, но и практическим навыкам, которые обеспечат их конкурентоспособность на рынке труда. Это становится важной частью государственной политики по снижению уровня безработицы и повышению профессиональной подготовки кадров.Не менее важным аспектом является управление трудовой миграцией, которое позволяет не только снизить давление на внутренний рынок труда, но и улучшить социально-экономическую ситуацию в стране. Туркменистан активно развивает сотрудничество с международными организациями и соседними государствами для создания условий для безопасной и эффективной трудовой миграции. Внедрение современных методов и инструментов для регулирования миграционных процессов способствует улучшению экономических показателей и социальной ситуации в стране. Трудовая миграция может стать источником значительных экономических поступлений в виде денежных переводов, которые улучшают уровень жизни семей мигрантов, а также способствуют экономическому развитию регионов, откуда происходят оттоки рабочей силы.ЗаключениеГосударственное регулирование занятости в Туркменистане охватывает широкий спектр вопросов, от обеспечения прав работников до создания новых рабочих мест и поддержки трудовой миграции. Эффективная реализация государственной политики в данной области напрямую влияет на экономическое и социальное развитие страны, способствуя стабильности на рынке труда и улучшению жизни граждан.
Номер журнала Вестник науки №12 (81) том 3
Ссылка для цитирования:
Оразныязова Н. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В ТУРКМЕНИСТАНЕ // Вестник науки №12 (81) том 3. С. 330 - 333. 2024 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/19750 (дата обращения: 20.07.2025 г.)
Вестник науки © 2024. 16+