Циндрик Э.Э., Готин М.Б., Тодыков Е.С.
ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ РЕКРУТИРОВАНИЯРЕГИОНАЛЬНЫХ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЭЛИТ *
Аннотация:
в данной статье рассматривается оптимизация рекрутирования региональных политических элит, способы и механизмы оптимизации, конкретные примеры по работе с кадровыми резервами в российской политической практике и т.д.
Ключевые слова:
региональная политическая элита, рекрутирование, оптимизация, кадровая политика
Функционирование региональных политических элит в условиях представительской демократии невозможно без качественных механизмов их воспроизводства. Существует целый ряд подобных механизмов: система вертикальных или горизонтальных взаимодействий, иные траектории циркуляции. На фоне всех возможных механизмов выделяется система рекрутирования. На примерах опыта большого количества демократически развитых, ведущих мировых стран, мы имеем ряд способов оптимизации системы рекрутирования политико-административной элиты. Проведение различных конкурсных мероприятий, которые позволяют выявить среди претендентов наиболее талантливых управленцев, не имеющих связей в политических кругах и включить их в работу региональных элит с целью повышения эффективности управления. Открытость региональных политических элит также играет существенную роль во взаимодействии с профсоюзами, общественными организациями, политическими партиями. При ведении конструктивного диалога свыше перечисленными субъектами политики, повышается эффективность принимаемых решений и расширение спектра взглядов на существующие проблемы, и их решение. Актуальными способами оптимизации системы рекрутирования остаются и классические квалификационные экзамены. Имеется необходимость провести реформирование работы с кадровым резервом[1]. Рассматривая сегодняшнее состояние процессов рекрутирования, следует взглянуть на имеющиеся примеры реализации на федеральном и региональном уровнях. Для предотвращения конфликта интересов среди политических элит края, необходимо модернизировать механизмы рекрутирования[2]. Зачастую, на примере регионов Южного федерального округа, прослеживается особенность, при которой законодатели являются кадровым резервом для исполнительной ветви власти. Задача содействовать формированию социальных лифтов, благодаря которым самые талантливые и достойные имели бы возможность попадать в политическую элиту, хорошо осознается руководством страны и в этом направлении ведется активная работа, как с позиции федерального центра, так и на территории регионов, в частности, на территории Краснодарского края. Следует отметить запущенный в 2017 году всероссийский конкурс управленцев под названием «Лидеры России», основной целью которого является «омоложение» элит и поиска наиболее перспективных управленцев со всей страны. Благодаря проведению данного конкурса, аналогичные кадровые проекты получили поддержку в регионах. Так, при поддержке управления кадровой политики Краснодарского Края был запущен аналогичный региональный конкурс «Лидеры Кубани – движение вверх!». Участие региональных политических элит в политическом процессе состоит в совокупности действий, путем которых элиты влияют на принятие стратегических политических решений. Анализ внутренней сферы политического процесса требует выявить основные функциональные виды активности элит, а также их взаимодействия с другими субъектами политики, тип отношений между данными субъектами. К основным видам активности по критерию влияния можно отнести: принятие решений и контроль их выполнения; формирование и выражение групповых интересов; выработку ценностных ориентации; согласование социальных интересов; целеполагание развития общества. Современная Россия остро нуждается в принципиально новой, полностью отошедшей от советской, партийно-номенклатурной системы формирования элиты. Соответствие принципам социальности и демократичности, при построении эффективной системы государственной кадровой политики – залог построения качественных механизмов рекрутирования элит.
Номер журнала Вестник науки №11 (20) том 2
Ссылка для цитирования:
Циндрик Э.Э., Готин М.Б., Тодыков Е.С. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ РЕКРУТИРОВАНИЯРЕГИОНАЛЬНЫХ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЭЛИТ // Вестник науки №11 (20) том 2. С. 58 - 60. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/2213 (дата обращения: 26.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+