Оноян В.А.
КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ *
Аннотация:
в рамках настоящей статьи рассматриваются проблемные аспекты правового регулирования конфликта интересов, возникающего в рамках работы хозяйственных обществ. В работе в первую очередь рассматриваются особенности возникновения конфликта интересов в акционерном обществе. В статье предпринимается попытка дать определение понятию «конфликта интересов», определить основные стороны такого конфликта, выявить его причины и условия возникновения. Автором предлагаются общие меры по противодействию возникновению конфликта интересов в рамках работы хозяйственного общества.
Ключевые слова:
конфликт интересов, хозяйственное общество, акционерное общество, агентская теория
Конфликт интересов внутри хозяйственного общества может быть следствием злоупотребления правом, противоправного поведения органов управления обществом и др. Сама же проблема конфликта интересов не ограничивается сферой корпоративных отношений и по-справедливому замечанию В.А. Швандара носит межведомственный и межотраслевой характер [1, с. 55]. Далее в работе будет более подробно рассмотрены конфликты интересов, возникающие в рамках деятельности акционерных обществ, поскольку возникновение конфликта интересов отчасти обусловлено самой природой акционерного общества. И здесь следует отметить, что обыденность корпоративных конфликтов для деятельности акционерных обществ отчасти свидетельствует об ошибочности выбора цели правового воздействия. Так часто в научной литературе и риторике государственных органов можно услышать, что такой термин как «борьба» с корпоративными конфликтами, в то время как минимизация негативных последствий конфликтов интересов видится более логичной и рациональной целью.Что касается непосредственно определения такого понятия как «конфликт интересов», то оно отсутствует среди нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность акционерных обществ. Однако данный термин фигурирует в рамках правового регулирования сделок с заинтересованность. Являющихся по сути смежным правовым институтом. Безусловно отсутствие легального определения «конфликта интересов» неизбежно оборачивается множеством трактовок соответствующего понятия представителями научной доктрины. Так, к примеру М.А. Мазо рассматривает конфликт интересов в качестве особого юридического факта, заключающегося в столкновении интересов акционерного общества и личных интересов лица (группы лиц), которое на юридических основаниях имеет право представлять интересы данного общества [2, с.102]. При этом автор отмечает, что реализации одного интереса в подавляющем большинстве случаев исключает саму возможность реализации другого интереса. Именно поэтому подобные столкновения именуются конфликтом интересов.Стоит отметить, что попытка определения содержания такого понятия как «конфликт интересов» предпринималась также Центральным Банком России. В частности, в рамках Письма от 10.04.2014 г. № 06-52/2463 «О кодексе корпоративного управления», Центральный банк определяет конфликт интересов в качестве любого противоречия между интересами общества и личными интересами члена совета директоров или коллегиального исполнительного органа общества либо единоличного исполнительного органа общества, под которыми понимаются любые прямые или косвенные личные интересы, вступающие в противоречие с соответствующими обязанностями.Представляется возможным говорить, что данное определение конфликта интересов может также распространяться и на подобные ситуации в рамках работы акционерных обществ. в практике хозяйственной деятельности акционерных обществ наиболее часто встречаются конфликты интересов между советом директоров и общим собранием акционеров, между акционерами и кредиторами, между советом директоров и менеджментом и т.п.В целом же в России вопросы, связанные с конфликтом интересов в хозяйственном обществе, регулируются рядом нормативных актов и нормативных правил:1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) [3]:• Регулирует общие принципы корпоративных правоотношений, установление ответственности участников и руководителей.2. Федеральный закон "Об акционерных обществах" (ФЗ-208 от 26.12.1995) [4]:• Устанавливает правила управления и контроля в акционерных обществах, а также ограничения для лиц, совершающих операции или имеющих интересы, конкурирующие с интересами общества.• Статья 81 определяет такое понятие как «сделка с заинтересованностью» регламентирует особенности ее заключения и т.п.3. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ФЗ-14 от 8.02.1998):• Регламентирует структуру управления, обязанности участников и руководителей, ограничения в случае конфликта интересов.4. Трудовой кодекс РФ и внутренние нормативные документы организаций: • Обеспечивают правила и ответственность за возможные конфликты интересов внутри организации. Таким образом, регулирование конфликтов интересов в российских хозяйственных обществах базируется на ряде федеральных законов, нормативных актов, внутренних правил компаний и стандартов этики, направленных на обеспечение прозрачности и честности в управлении.В рамках настоящей работы остановимся отдельно на конфликте интересов, возникающем в рамках работы акционерных обществ.На первый взгляд, все лица или образуемые ими структуры в рамках работы акционерного общества должны иметь единые цели и общие интересы. При большом обобщении представляется возможным обозначить в качестве такого интереса-увеличение прибыли акционерного общества, развитие компании. Однако на практике интересы, к примеру акционеров, которые в первую очередь заинтересованы в увеличении прибыли компании и как следствие-росту курсовой стоимости принадлежащих им акциях, частично отличаются от интересов высшего менеджмента, представители которого хотя косвенно и заинтересованы в том, чтобы прибыль компании, все-таки в большей степени предают значение общей устойчивости своего финансового положения и росту доходов. В свою очередь государство, которое кончено не является непосредственно членом акционерного общества, так имеет определенные интересы. В частности, государство в лице налоговых органов заинтересовано в том, что акционерное общество исправно платило налоги и исполняла другие денежные обязательства перед государством. Помимо этого, государство также заинтересовано в том, чтобы акционерное общество создавало дополнительные рабочие места на рынке, что в целом благоприятно сказывается на общем экономическом развитии государства. Таким образом можно подчеркнуть, что в рамках работы акционерного общества формируется сложная система отношений между ее участниками, каждый из которых фактически преследует собственные цели.Множественность интересов участников акционерного общества, создающая предпосылки для возникновения конфликтов интересов, является одной из актуальных проблем, к которой обращаются в научной доктрине. Конфликт интересов теоретически разрабатывался в рамках так называемой агентской теории. В частности, проблема различия интересов управленческого персонала и собственников компании стала именоваться проблемой «принципала-агента». Принципалом в данном случае следует считать собственников компании. Применительно к акционерному обществу в качестве принципалов выступают акционеры. В свою очередь агентами будут являться представители управления обществом, которые нанимались для руководства деятельностью компании. В основе Агентской теории фактически лежит положение, что управленческий персонал в своей работе в первую очередь руководствуется собственными интересами, а уже потом интересами общества. Управленцы или агенты, таким образом, максимизируют полезность для себя, а не для принципалов. Отчасти подобная ситуация обусловлена тем, что реальная экономическая ответственность за действия агентов лежит не на них, а на принципалах-собственниках. Агентская теория впервые была сформулирована Стивеном Россом в начале 70-х годов прошлого века. В этот же период более широкое распространение получило и такое понятие как «конфликт интересов». С течением времени данная теория развивалась и была дополнена следующим тезисом: действия агента в интересах принципала, требуют усилий, обладающих для агента отрицательной полезностью.Собственник и менеджер также по-разному смотрят на компанию. Так для собственника зачастую компания выступает в качестве инвестиционного проекта. Именно на собственники лежат основные экономические риски, при этом несмотря на то, что риски лежат на собственнике, на практике его возможность влиять на деятельность компании носит относительно ограниченный характер. В свою. Очередь менеджерский персонал рассматривает компанию скорее, как источник заработной платы, возможность получить дополнительные выплаты, опыт работы, знания и навыки работы в коллективе и др.Ситуации, грозящие возникновением конфликта интересов, в свою очередь создаются в том числе из-за счет разного уровня доступа к информации о деятельности компании у собственника и управленцев. Зачастую ю менеджеры, занимающиеся оперативным управлением деятельностью акционерного общества, могут принимать решения незаметные для собственников. К подобного рода решениям можно отнести заключение невыгодных для компании сделок, сдача производственных площадей в аренду, продажа ценных активов компании и др. Не редки ситуации, когда лицо, является одновременно и менеджером одного акционерного общества и владельцем собственной компании. Такое лицо стремиться заключать такие контракты и совершать такие сделки, которые были бы выгодными только для его собственной компании в ущерб интересов фирмы, в которой он работает. Примечательно, что перечисленные выше, а также другие возможности менеджеров по управлению компанией в собственных интересах порождают для собственника компании специфические статьи расходов-агентские затраты.Агентские затраты могут быть определены как разница между фактической оценкой компании и ее потенциальной стоимостью, если бы интересы менеджеров и собственников компании полностью совпадали.Преодоление проблемы конфликта интересов в рамках работы акционерных обществ и коммерческих компаний в целом по мнению сторонников агентской теории возможно посредством создания такой системы контрактов, в которой распределение рисков осуществлялось пропорционально доходам.Подводя итоги, следует еще раз подчеркнуть, что такое явление как «конфликт интересов» является относительно распространенным в рамках деятельности акционерных обществ. Подобная ситуация во многом обусловлена особенностями структуры данной формы организации бизнеса.
Номер журнала Вестник науки №5 (86) том 3
Ссылка для цитирования:
Оноян В.А. КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // Вестник науки №5 (86) том 3. С. 587 - 593. 2025 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/23055 (дата обращения: 17.07.2025 г.)
Вестник науки © 2025. 16+