Аскерова Ж.Г.
ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАПРЕТА ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПРАВОМ В КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ *
Аннотация:
в работе рассмотрены основные подходы к пониманию злоупотребления правом в корпоративных правоотношениях, выявлены причины, которые «предоставляют» возможность субъектам корпоративных правоотношений злоупотреблять своими правами. Проведен анализ судебной практики по корпоративным спорам
Ключевые слова:
корпоративное право, корпоративные правоотношения, злоупотребление правом, обход закона, добросовестность
В последнее время в правоприменительной практике можно встретить большое количество корпоративных конфликтов и споров, при этом зачастую действия субъектов корпоративных правоотношений осуществляются хотя и в рамках предоставленного им права, однако нарушают права и законные интересы других акционеров либо же самого обществу, то есть могут рассматриваться как злоупотребление правом. Злоупотребление правом в корпоративных правоотношениях является дискуссионной областью цивилистической науки. Наиболее интересными по данному вопросу представляются позиции, принадлежащие Г.Л. Адамовичу, А. Мельнику, С.Д. Радченко. Г.Л. Адамович выделяет два основных принципа осуществления корпоративных прав, в случае нарушения которых действия такого лица могут быть квалифицированы как злоупотребление правом (в основу такой концепции положен критерий интереса) [1, с. 60-61]. Первый – осуществление корпоративных прав таким образом, чтобы каждый акционер в равной степени (то есть только пропорционально количеству принадлежащих ему акций и только в зависимости от содержания прав, которые предоставлены акцией соответствующего типа) имел возможность получить выгоду или должен был понести ущерб, явившиеся результатом такого осуществления. Этот принцип, в частности, означает требование равенства возможностей удовлетворять свой имущественный интерес в обществе независимо от принадлежности к большинству или меньшинству. Осуществление акционером своих корпоративных прав с целью получения необоснованных преимуществ перед другими акционерами будет признано злоупотреблением правом. С принципом равенства акционеров Г.Л. Адамович тесно связывает принцип использования субъективных прав в соответствии с их назначением. Интерес акционера в получении дохода в связи с участием в акционерном обществе может быть удовлетворен лишь в случае удовлетворения интереса общества в целом (получение прибыли), и никогда – помимо него. Исходя из этого ученый делает вывод, что назначение прав любого акционера (мажоритарного или миноритарного) состоит в достижении наилучшего результата хозяйственной деятельности общества и распределении полученной прибыли между участниками. Следовательно, в качестве второго принципа называется использование субъективных прав в соответствии с интересами акционерного общества (разумно понимаемым общим интересом акционеров). Ряд авторов, в частности А. Мельник [2, с. 8], придерживаются той точки зрения, что злоупотребление корпоративными правами со стороны одних акционеров может состоять в нарушении прав других акционеров. Например, в ситуации, когда при существовании правила «одна акция - один голос» акционеры с пакетом менее 10% акций не имеют реальных рычагов управления компанией, что позволяет мажоритарным акционерам определять деятельность компании. Ученый признает такую ситуацию злоупотреблением правом, так как мажоритарий, используя свое право, должен управлять обществом с учетом интересов общества и его акционеров, соблюдать баланс интересов. С данной точкой зрения трудно согласиться. С.Д.Радченко и Г.Л. Адамович совершенно правильно отмечают, что злоупотребление корпоративными правами не может состоять в нарушении прав других акционеров, в том числе в ситуации, когда действия акционера (участника) отвечают интересам юридического лица, но ущемляют корпоративные права отдельной группы акционеров. Принятие решения коллегиальными органами управления юридических лиц производится именно по мажоритарному принципу – решения принимаются большинством голосов. В корпоративном праве нет принципа равенства акционеров, есть принцип равенства прав, заключенных в акции: об этом говорится в пункте 1 статьи 31 Федерального закона «Об акционерных обществах» (каждая обыкновенная акция общества предоставляет акционеру - ее владельцу одинаковый объем прав). Как отмечает С.Д.Радченко, если акционер, располагающий крупным пакетом акций, единолично определяет волю общества, то это не является злоупотреблением правом управления обществом [6, с. 90-94]. Рассмотрев основные подходы к злоупотреблению правом в корпоративных правоотношениях, необходимо обратить внимание и на основные причины (условия), которые «предоставляют» возможность субъектам корпоративных правоотношений злоупотреблять своими правами. По мнению многих ученых, основными причинами злоупотребления правом в коммерческих организациях являются конфликт интересов участников хозяйственного общества и отсутствие законодательной квалификации института злоупотребления правом, а также отсутствие длительной практики корпоративных правоотношений, и как следствие этого, отсутствие сложившейся единообразной правоприменительной практики рассмотрения арбитражными судами корпоративных споров [7, с. 49]. До появления пункта 4 в статье 10 ГК РФ можно было назвать и такую причину, как отсутствие имущественной ответственности за вред, причиненный действиями лиц, злоупотребляющих своими правами. Единственные последствия, которые могли наступить для лица, злоупотребляющего правами, предусмотренные пунктом 2 статьи 10 ГК РФ - отказ лицу в защите принадлежащего ему права.
Номер журнала Вестник науки №12 (21) том 1
Ссылка для цитирования:
Аскерова Ж.Г. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАПРЕТА ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПРАВОМ В КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ // Вестник науки №12 (21) том 1. С. 102 - 108. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/2348 (дата обращения: 26.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+