Горохова М.А.
ОСНОВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) *
Аннотация:
в данной статье рассмотрены основные механизмы, способствующие развитию регионального рынка труда в Республике Саха (Якутия) такие как: паспортизация рынка труда поселений муниципальных образований с учетом половозрастной и профессиональноквалификационной структуры трудовых ресурсов; формирование прогноза потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием; выявление неформальной занятости и легализация трудовых отношений; проект «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2019-2021 годы»; проект «Местные кадры в промышленность»
Ключевые слова:
Республика Саха (Якутия), занятость, рынок труда, трудовые ресурсы, безработица, иностранная рабочая сила, мобильность трудовых ресурсов
Паспортизация рынка труда поселений муниципальных образований с учетом половозрастной и профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов. При этом формируется комплексная база данных, характеризующая состояние, потенциал и картину размещения трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия). Всего составлено 409 паспортов, что позволяет проанализировать качественный состав и территориальное размещение трудовых ресурсов. Данные, представленные в паспортах рынка труда поселений, проанализированы в отношении численности мужчин и женщин в возрасте от 25 до 54 лет. Согласно представленным данным поселений, численность граждан данной возрастной категории составляет 47 530 человек, в том числе мужчин – 19 701 чел., женщин – 27 829 чел., Численность безработных граждан всего составляет 9 632 человека, в том числе мужчин – 5 931 чел., из них 403 чел. с высшим образованием, 1 650 чел. со средним профессиональным образованием и 3 878 чел. не имеют образования, женщин – 3 701 чел., из них 409 чел. с высшим образованием, 906 чел. со средним профессиональным образованием и 2 425 чел. не имеют образования. Из числа безработных, 64,4 % не имеют профессионального образования, и как следствие – низкую конкурентноспособность местного населения на рынке труда. Формирование прогноза потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием. В январе 2018 года Правительством РС (Я) утвержден прогноз на период 2018- 2027 годы. При формировании прогноза были проанализированы сведения 784 предприятия с учетом 48 инвестиционных проектов, реализуемых и планируемых к реализации на территории Республики Саха (Якутия). Общая потребность до 2027 года составила 113,9 тыс. рабочих мест. Структура потребности в кадрах в разрезе отраслей экономики РС (Я) на 2018- 2027 гг.: На ее основе формируются контрольные цифры приема для обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), а также на целевое обучение в образовательные организации, расположенные на территории и за пределами Республики Саха (Якутия). - Привлечение и использование иностранной рабочей силы. В целях защиты национального рынка труда, снижения уровня безработицы, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации Указом Главы Республики Саха (Якутия) второй год устанавливается запрет на привлечение работодателями иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов по отдельным видам экономической деятельности. Мигрантам запрещено оказывать услуги по уходу за детьми, престарелыми и инвалидами, работать в сфере образования, производства и торговли, в гостиницах и предприятиях общественного питания, под запретом для иностранных граждан охота, рыболовство, лесное и сельское хозяйство, деятельность автобусного транспорта по регулярным внутригородским и пригородным пассажирским перевозкам, такси и прочего сухопутного пассажирского транспорта, деятельность по операциям с недвижимым имуществом и др. Указом Главы республики на 2018 год расширен список видов экономической деятельности, находящейся под запретом для иностранных граждан, добычей полезных ископаемых (кроме ТОСЭР), обрабатывающими производствами, торговлей, разработкой строительных проектов, разборкой и сносом зданий. В 2017 году на территорию республики с целью осуществления трудовой деятельности прибыло 29 830 иностранных граждан, что на 7,9% было больше, чем в 2016 г. (27 635 чел.), из них граждане ближнего зарубежья составили 13085 чел. (43%) , дальнего зарубежья – 1 464 чел.(5%), граждане стран-партнеров ЕАЭС – 15 281 чел.(51%). В 1 полугодии 2018 года в республику прибыло 12,8 тыс. иностранных граждан из числа трудовых мигрантов, что на 33,9 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года (1 полугодие 2017 г. – 19,5 тыс. чел.). Основной миграционный поток образуют граждане государств-участников СНГ, наибольшая доля в числе прибывших мигрантов принадлежит гражданам Таджикистана – 3 584, Кыргызстана – 3 281, Узбекистана – 2 623, Армении – 2 236 и Украины – 821. Стоит отметить, что страны Евразийского экономического союза обеспечивают свободу движения товаров, а также услуг, капитала и рабочей силы. Наибольшая численность иностранных граждан, прибывших в визовом режиме (из стран дальнего зарубежья) с целью трудовой деятельности принадлежит гражданам Китая – 593 чел. и Индии – 71 чел.
Номер журнала Вестник науки №12 (21) том 5
Ссылка для цитирования:
Горохова М.А. ОСНОВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) // Вестник науки №12 (21) том 5. С. 154 - 159. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/2535 (дата обращения: 20.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+