'
Шмакова А.В.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ *
Аннотация:
в данной статье рассматриваются факторы, влияющие на производительность труда в организации, анализируются пути повышения производительности труда
Ключевые слова:
труд, организация, производительность труда, эффективность производства.
Производительность труда – это показатель, позволяющий оценивать эффективность работы персонала. Когда производительность труда на предприятии высокая, уменьшаются затраты на выпуск продукции. Если в вашей компании все именно так, можно говорить о высокой рентабельности производства. [1] Эффективностью труда называют достижение персоналом фирмы хороших показателей в работе при небольших затратах. Производительность труда на предприятии характеризуется эффективностью труда в материальном производстве, объемом выпускаемых товаров за определенный промежуток времени и затратами труда, которые необходимы для производства единицы продукции. Рассмотрим факторы, которые оказывают влияние на уровень производительности труда: [3] 1. Природные и погодные условия. Продуктивность сельскохозяйственного предприятия определяется погодными условиями — дожди, холода, туман или очень жаркая погода способствуют снижению производительности труда. 2. Политическая обстановка. При нестабильном положении в стране производительность труда на предприятии того или иного типа также снижается. 3. Общеэкономическое положение. Экономическая ситуация в стране оказывает влияние на производительность труда на предприятии. Кредиты и задолженности способны ее снизить. 4. Внесение изменений в структуру производства. Например, ранее на выполнение конкретной задачи выделялось определенное количество людей. После принятия на работу новых сотрудников произошло распределение обязанностей, вследствие чего решение этого вопроса переложили на плечи одного человека. 5. Применение различных технологий. Повышение производительности труда работников предприятия происходит и благодаря внедрению новых технологий. 6. Изменение руководящего состава. Смена руководителя может как ухудшить качество работы сотрудников, так и улучшить. Это происходит за счет введения дополнений в процесс производства. 7. Наличие дополнительных стимулов. Выдача премий и доплат помогает повысить производительность труда работников предприятия. При повышении производительности труда на предприятии затраты труда для выпуска единицы продукции должны снижаться. Другой вариант – за единицу времени сотрудники предприятия должны изготавливать дополнительное количество продукции. Здесь можно говорить о росте производительности труда на предприятии, когда необходимая доля живого труда снижается, а удельный вес овеществленного – повышается.
Номер журнала Вестник науки №8 (8) том 2
Ссылка для цитирования:
Шмакова А.В. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ // Вестник науки №8 (8) том 2. С. 50 - 52. 2018 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/292 (дата обращения: 10.11.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2018. 16+
*