Романчева Р.В., Лабзин А.В.
РЫНОК ТРУДА И ТРУДОУСТРОЙСТВО СОЦИАЛЬНО НЕЗАЩИЩЕННЫХ СЛОЕВ НАСЕЛЕНИЯВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ *
Аннотация:
в статье рассматривается понятие рынка труда; роль Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области в трудоустройстве социально не защищенных слоев населения в Самарской области; статистика на рынке труда Самарской области с 18 по 24 марта 2020 года; роль социально незащищенных слоев населения в социальном предпринимательстве
Ключевые слова:
рынок труда, трудоустройство, менеджмент, социально не защищенные слои населения, занятость молодежи, трудовые отношения, Самарская область
Рынок труда можно по праву считать фундаментом рыночных отношений. Проанализировав множество научных определений рынка труда, мы выделили несколько их них, например: Рынок труда – это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату [5]. Рынок труда – это сфера контактов между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. [9]. Рынок труда – это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы. [4]. По демографическим признакам различаются рынки труда молодежи, женщин, инвалидов, пожилых трудящихся. Ситуация, складывающая на региональном рынке труда, показывает, что наибольшие сложности с трудоустройством возникают у социально незащищенных категорий населения, к которым относятся: лица с ограниченной трудоспособностью; уволенные с военной службы и члены их семей; длительно безработные граждане; молодежь в т. ч. подростки; выпускники учебных заведений; женщины, имеющие малолетних детей и выходящие на работу из отпуска по уходу за ребенком; жены военнослужащих, проживающих в военных городках. Особую категорию составляют освобожденные из учреждений, исполняющих наказание; вынужденные беженцы и переселенцы. Указанные категории, как правило, становятся основными кандидатами на увольнение и постоянным источником пополнения рынка труда [1]. Трудоустройством таких социально незащищенных категорий населения занимаются биржи труда [1]. Функции биржи в Самарской области выполняет Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области. [6]. Оно организует: временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет; проведение оплачиваемых общественных работ; профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии); сопровождения при содействии занятости инвалидов; ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности и т.д Ежемесячно на сайте данного ведомства размещается актуальная информация о ситуации на рынке труда Самарской области во вкладке «Информирование о положении на рынке труда в Самарской области». Также государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара» (далее – ГКУСО ЦЗН) ежемесячно размещает информацию о ситуации на рынке труда городского округа Самара и мерах по обеспечению занятости населения и снижению уровня безработицы. Так, по состоянию на 01.03.2020 года число безработных, официально зарегистрированных в ГКУСО ЦЗН, составило – 3 787 чел., наблюдается положительная динамика по сравнению с 2019 годом – уменьшение на 125 чел. или на 3,2 % (на 01.03.2019 года – 3 912 чел.). Динамика количества вакансий, находящихся в городском банке данных ГКУСО ЦЗН, сложилась следующим образом: 01.03.2020 г. – 9 788 единиц; 01.03.2019 г. – 10 675 единиц. 01.03.2018 г. – 11 487 единиц. Увеличение к уровню 01.02.2020 г. – 0,9 %, снижение к уровню 01.03.2019 г. – 8,3 %. Снижение к уровню 01.02.2019 г. – 11,2%, снижение к уровню 01.03.2018 г. – 7,1%. В банке вакансий по-прежнему доминировали свободные рабочие места по рабочим профессиям (59 % общего числа вакансий). Важно отметить, что уделяется большое внимание социализации инвалидов в области. Службой занятости традиционно реализуется комплекс мер по содействию занятости инвалидов. Так, в 2015-2017 годах инвалидам было оказано 24 тыс. государственных услуг, позволивших повысить их конкурентоспособность на рынке труда и обрести постоянное место работы. При этом особое внимание уделялось персонифицированной работе с инвалидами, в том числе: проведена паспортизация инвалидов - сформирована база из 31 тыс. паспортов занятости инвалидов (51% от общей численности инвалидов трудоспособного возраста); сформирован реестр инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в котором имеются сведения о 23,4 тыс. инвалидов, полученные путем обработки выписок из индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов. По инициативе министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области во всех муниципалитетах при органах местного самоуправления созданы рабочие группы по содействию в трудоустройстве инвалидов трудоспособного возраста. Одновременно была активизирована работа с работодателями по расширению возможностей трудоустройства инвалидов за счет увеличения количества заквотированных для них рабочих мест, в том числе: ужесточен контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты – практически в 2 раза увеличено количество проверок (с 54 в 2016 году до 96 в 2017 году), в 2018 году запланировано проведение уже 246 проверок
Номер журнала Вестник науки №10 (31) том 1
Ссылка для цитирования:
Романчева Р.В., Лабзин А.В. РЫНОК ТРУДА И ТРУДОУСТРОЙСТВО СОЦИАЛЬНО НЕЗАЩИЩЕННЫХ СЛОЕВ НАСЕЛЕНИЯВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ // Вестник науки №10 (31) том 1. С. 63 - 72. 2020 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/3627 (дата обращения: 26.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2020. 16+