Табаченко А.О., Маркова А.В.
ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВСО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ *
Аннотация:
статья посвящена вопросам рассмотрения влияния наличия трудового стажа на трудоустройство выпускников со средним профессиональным образованием. Также в статье рассмотрен вопрос по накоплению студентами трудового стажа, по мере обучения для облегчения трудоустройства по специальности
Ключевые слова:
выпускники, трудовой стаж, трудоустройство, среднее профессиональное образование
Трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации время (продолжительность) трудовой или другой общественно полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде ситуаций — заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. На случай утраты работодателями первичных документов о заработке работника Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации разработали специальные рекомендации. [1] В общей сложности наличие трудового стажа определяет наличие практического опыта работы в той или иной сфере. Зачастую выпускники в силу учебной нагрузки не могут позволить себе устроиться, даже на временную работу или подработку не говоря о том что не за каждую подработку будет идти стаж. При этом при поиске работы выпускник столкнётся с тем, что работодатель требует обязательное наличие стажа для приёма на желаемую вакансию, особенно ярко это выражается при поиске работы по специальности.[2] Обусловлена данная ситуация тем, что работодатели не хотят рисковать нанимая работников которые могут не справится с поставленными задачами, что в свою очередь может привести к серьёзным убыткам. Но остаётся открытым вопрос, где студенту получить необходимый стаж для трудоустройства по специальности? [3] Был проведён опрос студентов базового медицинского колледжа готовящихся к выпуску и уже столкнувшихся с с проблемами при поиске работы по специальности. Результаты опроса выпускников Томского Базового Медицинского Колледжа о том, что больше всего затрудняет поиск работы и трудоустройство. Было опрошено 100 человек (Таблица 1), из которых 40 выделили основной проблемой требование наличия стажа, 20 человек не смогли выделить какую-то определённую проблему, оставшиеся 30 разделились между проблемами связанными с недостаточной оплатой труда, отсутствием рабочих мест и востребованности выбранной профессии. Как видно большинство выделило как основную проблему, наличие стажа, что говорит о том, что данная проблема выделяется более ярко чем остальные.[4] Нужно понимать и то, что в связи с эпидемии возможность получения необходимого стажа снизится в несколько раз так как учебные заведения при переходе на дистанционную форму обучения делают больший уклон в теоретическую часть обучения. Это приведёт к тому, что у выпускник при поиске работы со сто процентной вероятностью испытает трудности при трудоустройстве, так как работодатель подбирая сотрудника не хочет нести убытки по вине новичка который не смог справится со своими рабочими обязанностями. Снижение упора на теорию и выделить больше времени на практическое обучение, которое будет отмечаться в трудовой книжке студента и наращивать стаж будущего выпускника, позволит улучшить положение молодых специалистов на рынке труда, не ущемляя интересы работодателей. На пример за рубежом уже практикуется данный способ, не только в СПО но и в ВУЗАХ. За счёт снижения теоретической нагрузки у зарубежных студентов есть время на накопление трудового стажа, так же стоит отметить, что студентам предоставляются на выбор рабочие места для набора трудового стажа и дальнейшего трудоустройства по специальности.[5] Из выше сказанного можно сделать вывод, что стабилизация ситуации с трудоустройством на данный момент находится в шатком положении. Что бы, не произошло ухудшение, необходимо применять определенные меры, на пример последовать примеру зарубежных колледжей.
Номер журнала Вестник науки №12 (33) том 2
Ссылка для цитирования:
Табаченко А.О., Маркова А.В. ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВСО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ // Вестник науки №12 (33) том 2. С. 71 - 74. 2020 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/3879 (дата обращения: 26.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2020. 16+