Донгак Х.П.
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА) *
Аннотация:
в данной работе изучается особенность организации государственной гражданской службы на уровне субъектов РФ. Изучаются особенности гражданской службы, как отдельного вида государственной службы и выявляются механизмы контроля и регулирования на уровне Республики Тыва
Ключевые слова:
государственная и муниципальная служба, гражданская служба, Республика Тыва
Государственная служба России - это служебная профессиональная деятельность граждан РФ по исполнению полномочий непосредственно Федерации, федеральных органов государственной власти, субъектов РФ, органов власти субъектов Федерации, лиц, которые замещают должности, устанавливаемые Конституцией, законами, уставами субъектов РФ. [1] Рассмотрим пример политики работы с сотрудниками в УФСИН России по Республике Тыва. Статистический учет более простой и включает обобщенные количественные показатели, которые характеризуют количество вакансий в подразделениях УИС, текучесть и качественный состав кадрового ресурса. Сразу возникает вопрос, каким образом учитывается качество служащих и их профессионализм, ответ на который содержится в особой кадровой технологии оценки профессионализма гражданских служащих – это подготовленная и изученная в теории и юридически урегулированная процедура аттестации, с помощью которой служащий подтверждает свои профессиональную компетентность и подготовленность к выполнению функций по занимаемой должности. В законодательстве закреплена цель данной аттестации, которая заключается в определении соответствия служащего требованиям, предъявляемым к должности, которую он замещает или хочет занять. Что включает в себя: [2] а) проверку показателей деятельности государственных гражданских служащих; б) установление того, соответствует ли человек должности, на которую он претендует или которую занимает, например, соблюдает ли он должностную инструкцию, соответствует ли уровень его знаний и навыков профессиональноквалификационным требованиям; в) выявление недостатков в уровне подготовки государственного гражданского служащего. Аттестация государственных служащих подлежит законодательному закреплению в специальных нормативных актах на уровне Российской Федерации. В марте текущего года в Управлении ФСИН России по Республике Тыва была осуществлена очередная аттестация служащих, которую проходили прошли 12 человек и сделали это успешно. Трое из сотрудников по итогам аттестации получили поощрения. В ходе аттестации представитель Департамента кадровой политики государственной и муниципальной службы Республики Тыва проводил для служащих тестирование. Нельзя не отметить, что абсолютно все прошли этот тест с высокими результатами, средний балл оказался равен 93 из 100, самый низкий показатель по баллам среди сотрудников – 73, при этом установленный проходной балл равен 60. Двое служащих набрали в ходе тестирования высшую оценку – 100 баллов. Особое внимание в работе с персоналом всегда уделяется подготовке кадрового резерва. Кадровый резерв создается для решения задачи, которая состоит в выявлении и объединении наиболее перспективных сотрудников, которые являются профессионалами в службе, чтобы обеспечить необходимость комплектования в возможно короткий срок вакантных должностей в учреждениях уголовно-исполнительной системы. В первую очередь в связи с этим следует обратить внимание на управленческие кадры, которые подготавливаются для должностей из категории руководства. В основе создания резерва для замещения должностей государственной гражданской службы должны находиться профессионалы и компетентные сотрудники, которые могут в современных реалиях обеспечивать бесперебойное функционирование эффективных технологий государственного управления. Таким образом, при формировании кадрового резерва Управления ФСИН России по Республике Тыва решающее значение приобрели современные организационно-управленческие технологии и методы работы с сотрудниками.
Номер журнала Вестник науки №1 (34) том 4
Ссылка для цитирования:
Донгак Х.П. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА) // Вестник науки №1 (34) том 4. С. 67 - 69. 2021 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/4047 (дата обращения: 23.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2021. 16+