Жармагамбетов М.
ПРОБЛЕМА АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА *
Аннотация:
в наше непростое время не секрет, что высшее образование - это ключ к профессиональному и интеллектуальному росту. В том числе, это занимает большое количество усилий, расходов и времени. Тем не менее, как показывает текущая практика помимо получения диплома по специальности молодые специалисты сталкиваются с такой проблемой как отсутствие практического опыта и в результате этого возможность совершить всевозможные профессиональные ошибки
Ключевые слова:
рынок труда, профессиональные ошибки, финансовая безопасность, юридическая безопасность
В данной статье я бы хотел рассмотреть вопрос, каким образом молодые специалисты смогли бы предупредить и предотвратить допущение всевозможных профессиональных ошибок. Самое первое правило, в таких случаях, это искать тех людей кто обладает таким опытом и кто делится им. В данном случае, я имею ввиду посещение различных профессиональных тренингов, где молодые специалисты смогли бы обменяться опытом, узнать практические вопросы со стороны экспертов. Как правило, данные тренинги проводятся на платной основе и это может быть дорого для молодого специалиста, но необходимо не забывать, что сами работодатели, которые нанимают молодых специалистов заботятся об их профессиональном росте и обучение сотрудников можно всегда списать на затраты. Таким образом, это один из путей для молодого специалиста получить ключ к практическим знаниям. Тем не менее, очень важно отметить, чтобы молодые специалисты проявляли интерес к профильным статьям экспертов, специалистов в соответствующей области. В качестве примера, хотелось бы привести ситуацию для специалистов, работающих в сфере бизнеса. Например, статья «Важность проверки полномочий в бизнесе» под авторством Абылхатовой Сауле демонстрирует каким образом можно изначально предотвратить мошенничество в различных бизнес транзакциях, проверив правоустанавливающие документы. А в статье «Об умении читать документы в бизнесе» под авторством Абылхатовой Сауле учит читателя каким образом необходимо работать с документами, которые составляют значительную часть в бизнесе. Я считаю, это наглядный пример как молодые специалисты могут использовать изучение таких значимых статей с целью своего профессионального роста. Также я бы посоветовал молодым специалистам, работающим в сфере бизнеса и для которых очень важно обеспечение финансовой и юридической безопасности предприятия на котором они работают, ознакомиться с книгами под авторством Ахбаевой Сауле «Практика ведения судебных дел», «Досудебное и судебное урегулирование споров» которые дают возможность ознакомиться с бизнес-процессами на примере документов, основанных на ситуациях из практики. Кроме того, если есть желающие из молодых специалистов кто хотел бы начать свой бизнес, то я бы посоветовал почитать статью «ПАНДЕМИЯ – КАТАЛИЗАТОР РАЗВИТИЯ МАЛОЗАТРАТНОГО МАЛОГО БИЗНЕСА» и статью “ЖИЛЬЕ, КАК БИЗНЕС ПРОЕКТЫ: БЕЗОПАСНОСТЬ И ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ” под авторством Абылхатовой Сауле. Очень важно в таких вопросах изучить опыт других, чтобы как можно меньше сделать дорогостоящих ошибок. Таким образом, можно сделать вывод, что обучение молодых специалистов после окончания Университета не заканчивается, а только начинается и для професионального роста изучения опыта экспертов в соответсвующей области является одним из направлений, которым должны руководствоваться молодые специалисты, чтобы как можно быстрее адаптироваться в современном рынке труда.
Номер журнала Вестник науки №4 (37) том 3
Ссылка для цитирования:
Жармагамбетов М. ПРОБЛЕМА АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА // Вестник науки №4 (37) том 3. С. 81 - 84. 2021 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/4345 (дата обращения: 18.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2021. 16+