Карабаева Н.З.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ (ПРОБЛЕМЫ) УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СТУДЕНТОВ-БУДУЩИХ ПЕДАГОГОВ В КОНФЛИКТНОМ ПРОТИВОСТОЯНИИ *
Аннотация:
в статье рассматривается понятие конфликта, главных субъектов конфликта; описываются признаки конфликта. Раскрывается суть технологии управления собственным поведением в конфликте, анализируются методы психологического сдерживания; названы способы управления собственными эмоциями в конфликте
Ключевые слова:
конфликт и его признаки, субъекты конфликта, управление конфликтами, технология управления собственным поведением, самоконтроль
Под конфликтом рассматривается процесс развития и разрешения противоречивых целей, состояний, отношений и действий людей, общностей, обусловленный объективными и субъективными причинами. Во время конфликта проявляются связи и взаимоотношения между людьми, личностью и социумом, а также между различными группами. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. определяют конфликт, как процесс развития и разрешения противоречивости целей, состояний, отношений и действий людей, общностей, детерминируемый объективными и субъективными причинами. Конфликт является проявлением связей и отношений между людьми, личностью и социальной группой, а также между различными группами [1, с. 34]. Главные субъекты конфликта – противоборствующие стороны. Под противоборствующими сторонами подразумеваются непосредственные участники конфликта, то есть те, кто совершает активные (наступательные или защитные) действия друг против друга. Для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения. Представляется достаточным выделить два таких признака. 1. Конфликт всегда возникает на основе противоположно направленных мотивов или суждений. Такие мотивы и суждения являются необходимым условием возникновения конфликта. 2. Конфликт – это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется нанесением взаимного ущерба (морального, материального, физического, психологического и т. п.). Исходя из вышесказанного, можно сформулировать необходимые и достаточные условия возникновения (наступления) конфликта. Необходимыми и достаточными условиями возникновения (наступления) конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними [5, с. 38]. Под понятием «управление конфликтами» рассматривается целенаправленное, обусловленное объективными причинами, воздействие на его течение в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой относится данный конфликт. Технологии управления своим поведением в конфликте – совокупность методов психологического сдерживания, которое направлено на поддержание конструктивного взаимодействия субъектов конфликта, на основе самоконтроля эмоций и соблюдения норм организационной культуры и этики деловых отношений. Эмоциональное возбуждение препятствует взаимопониманию между соперниками в ситуации конфликта, затрудняя четкое изложение своих мыслей. В связи с этим, контроль над эмоциями является одним из главных условий, способствующих разрешению данного противоречия. Управление собственными эмоциями во время конфликта можно осуществлять, к примеру, с помощью технологий избавления от гнева, предложенных Дж. Скоттом. Первым способом является визуализация. Заключается он в том, чтобы представить себя делающим или говорящим что-либо в ситуации проявления гнева. Это даст возможность посмотреть на себя со стороны и, как следствие, стимулирует контроль собственного поведения. Второй способ — освобождение от гнева с помощью заземления. Нужно представить гнев, входящий в вас, как пучок отрицательной энергии. Далее следует представить, как эта энергия опускается по вашему телу и спокойно уходит в землю. Третий способ заключается в проецировании гнева и уничтожении его проекции. Вы как бы излучаете свой гнев, проецируя его на воображаемый экран, и с помощью воображаемой лучевой пушки стреляете в него. Это способствует выходу желания применить насильственные действия, поскольку с каждым нападением ваш гнев будет постепенно исчезать. Четвертым способом является очищение энергетического поля или ауры вокруг себя. Стоя или сидя нужно совершить ряд движений руками над головой, как бы очищая этими движениями энергетическую оболочку вокруг нее. При этом, следует заставить себя почувствовать, будто вы вытягиваете из себя раздражение, все негативные эмоции и сбрасываете их с себя соответствующим движением рук. Усвоение названных технологий контроля своего поведения достигается с помощью специальных тренировок
Номер журнала Вестник науки №6 (39) том 3
Ссылка для цитирования:
Карабаева Н.З. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ (ПРОБЛЕМЫ) УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СТУДЕНТОВ-БУДУЩИХ ПЕДАГОГОВ В КОНФЛИКТНОМ ПРОТИВОСТОЯНИИ // Вестник науки №6 (39) том 3. С. 23 - 27. 2021 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/4633 (дата обращения: 18.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2021. 16+