Кравец Д.А., Жигунова О.А. ПУТИ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Научный журнал «Вестник науки»

Режим работы с 09:00 по 23:00

zhurnal@vestnik-nauki.com

Информационное письмо

  1. Главная
  2. Архив номеров
  3. Вестник науки №9 (42) том 4
  4. Научная статья № 10

Просмотры  10 просмотров

Кравец Д.А., Жигунова О.А.  


ПУТИ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ  


Аннотация:
в настоящей статье рассмотрены вопросы, связанные с исследованием факторов, с выявлением резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия и поиском возможных путей реализации выявленных резервов   

Ключевые слова:
эффективность использования трудовых ресурсов, строительное предприятие, факторы, резервы роста производительности труда, пути реализации резервов   


УДК 69.003

Кравец Д.А.

студент кафедры экономики в строительстве

ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет»

(г. Тюмень, Россия)

 

Научный руководитель:

Жигунова О.А.

д.э.н., профессор кафедры УСиЖКХ

ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет»

(г. Тюмень, Россия)

 

ПУТИ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

 

Аннотация: в настоящей статье рассмотрены вопросы, связанные с исследованием факторов, с выявлением резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия и поиском возможных путей реализации выявленных резервов.

 

Ключевые слова: эффективность использования трудовых ресурсов, строительное предприятие, факторы, резервы роста производительности труда, пути реализации резервов.

 

Целью существования как строительного, так и любого другого предприятия в условиях рыночной экономики является получение прибыли. Одним из направлений ее максимизации является повышение эффективности использования трудовых ресурсов, проявляющееся в рациональном использовании трудовых ресурсов, снижении издержек и увеличении производительности труда.

Этим обусловлена необходимость исследования факторов, выявления резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия, поиска путей реализации выявленных резервов.

В экономической литературе представлены различные группировки факторов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

В качестве примера рассмотрим следующую группировку факторов:

Материально-технические: применение новой техники, современных видов материалов, увеличение уровня автоматизации и механизации, модернизация оборудования.

Организационно-экономические факторы базируются на применении прогрессивных структур управления производственными процессами [2, с. 175].

Социально-экономические факторы включают в себя применение современных форм организации труда, оптимизации системы поощрения работников, использование высококвалифицированных кадров.

Социально-психологические факторы определяются стилем руководства, структурой подразделений, их квалификации трудовой дисциплины и организации производственных процессов на предприятии [3, с. 158].

Нереализованные возможности повышения эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия, сформировавшиеся под действием определенных факторов, являются резервами роста производительности труда.

Выделяют следующую совокупность резервов роста производительности труда:

  1. Снижение трудоемкости выполняемых работ.
  2. Оптимизация использования рабочего времени.
  3. Использование кадров.

Приведем перечень основных общепринятых путей рационализации и повышения эффективности использования трудовых ресурсов, соответствующих выделенной совокупности резервов:  

  1. Снижение трудозатрат реализуется за счет применения новой техники, модернизации существующего оборудования, применения прогрессивных проектных, технических и технологических решений [4, с. 118].
  2. Оптимизация использования рабочего времени достигается за счет минимизации внутрисменных потерь, простоев, совершенствования нормирования труда, оптимизации логистики, применение инновационных систем управления, с широким использованием современных информационных решений, в том числе BIM технологий.
  3. Улучшение использования трудовых ресурсов достигается за счет рационального определения численности сотрудников, минимизации текучки кадров за счет системы поощрений ценных работников, совмещения профессий, сокращения низкоквалифицированного персонала, внедрения системы обучения и переподготовки [1, с. 97].
  4. В связи со сложившейся ситуацией, вспышкой коронавирусной инфекции COVID-19, следует обратить особое внимание на профилактические меры по предотвращению распространения заболевания среди сотрудников, а именно:

- проведение регулярных медицинских осмотров

- содействие вакцинации сотрудников

- материально поощрять сотрудников, прошедших вакцинацию,

- в случае проведения работ на закрытых строительных объектах (вахтовый метод), обеспечить пребывание вновь прибывшей смене – на карантине.

Комплексная реализация разработанных мероприятий и принятых управленческих решений в рамках рассмотренных направлений и путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов - одна из определяющих составляющих устойчивого функционирования и развития строительного предприятия в современных условиях.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

Абдукаримов, И. Т. Анализ финансового состояния и финансовых результатов предпринимательских структур: учеб. пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 214 с.

Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 284 с.

Семенов, Ю. Г. Организационная культура: учебное пособие / Ю. Г. Семенов. - Москва : Университетская книга, 2020. - 256 с.

Федоров, В. К. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах : монография / В. К.Федоров, М. Н. Черкасов, А. В. Луценко ; под ред. В. К. Федорова. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2019. - 208 с.

Фридман, А. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / А. М. Фридман. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2021. — 264 с.

 

Kravets D.A.

Student of the Department of Economics in Construction

Tyumen Industrial University

(Tyumen, Russia)

 

Scientific supervisor:

Zhigunova O.A.

Doctor of Economic Sciences, Professor

Tyumen Industrial University

(Tyumen, Russia)

 

WAYS OF RATIONALIZATION AND INCREASING

THE EFFICIENCY OF USE OF LABOR RESOURCES OF A CONSTRUCTION ENTERPRISE IN MODERN CONDITIONS

 

Abstract: this article discusses issues related to the study of factors, with the identification of reserves for increasing the efficiency of using the labor resources of a construction company and the search for possible ways to implement the identified reserves.

 

Key words: efficiency of use of labor resources, construction company, factors, reserves for the growth of labor productivity, ways of implementing reserves.

  


Полная версия статьи PDF

Номер журнала Вестник науки №9 (42) том 4   


Ссылка для цитирования:

Кравец Д.А., Жигунова О.А. ПУТИ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Международный научный журнал Вестник науки №9 (42) том 4. ISSN 2712-8849. С. 56 - 60. 2021 г. // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/4792 (дата обращения: 02.12.2021 г.)




Нашли грубую ошибку (плагиат, фальсифицированные данные или иные нарушения научно-издательской этики) ?
- напишите письмо в редакцию журнала: zhurnal@vestnik-nauki.com


© 2021