Скоромная М.А.
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ВОЛОНТЕРОВ *
Аннотация:
в статье представлены результаты эмпирического исследования основных факторов влияющих на мотивацию волонтеров, работающих с детьми с жизнеугрожающими заболеваниями. Анализ результатов исследования свидетельствует о динамичном характере мотивации волонтеров к деятельности в благотворителном фонде.
Ключевые слова:
волонтерство, мотивация, ценности, учащаяся молодежь, благотворительные фонды, общественные организации
УДК 36
Скоромная М.А.
Студентка 3 курса магистратуры «Управление образованием»
Балтийский Федеральный Университет им. И. Канта
(Россия, г. Калининград)
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ВОЛОНТЕРОВ
Аннотация: в статье представлены результаты эмпирического исследования основных факторов влияющих на мотивацию волонтеров, работающих с детьми с жизнеугрожающими заболеваниями. Анализ результатов исследования свидетельствует о динамичном характере мотивации волонтеров к деятельности в благотворителном фонде.
Ключевые слова: волонтерство, мотивация, ценности, учащаяся молодежь, благотворительные фонды, общественные организации.
Число социальных проблем в нашем государстве увеличивается с каждым днем. К сожалению официальная статистика по количеству людей болеющих жизнеугрожающими заболеваниям в России отсутствует. По независимым оценкам, число россиян с такими заболеваниями составляет от 1,5 млн до 5 млн человек, больше половины из данного числа являются дети.
На сегодняшний день помочь справляться со недугом детям могут родители и врачи, но не всегда этого достаточно. Для того, чтобы ребенок не чувствовал себя особенным, что бы мог общаться на ровне со сверстниками, развиваться, узнавать что-то новое, творчески реализовываться на помощь приходят волонтеры.
Основной целью проведения исследования является выявление основных факторов влияющих на мотивацию волонтеров, работающих с детьми с жизнеугрожающими заболеваниями. Эмпирическое исследование проводилось во время прохождения преддипломной практики в Благотворительном фонде «Верю в чудо». Выборка составила 28 волонтёров Благотворительного Центра «Верю в чудо». Для проведения исследования была взята методика «Мотивационный профиль личности» Шейлы Ричи и Питера Мартина.
В методике выделено двенадцать основных потребностей человека, а именно работника, которые могут быть использованы как мотиваторы. Для определения индивидуального сочетания наиболее и наименее актуальных для конкретного человека потребностей может быть составлен индивидуальный мотивационный профиль, который будет содержать в себе следующие мотивационные факторы:
На основе полученных данных в ходе проведения тестирования по методике «Мотивационный профиль» среди волонтёров, Благотворительного фонда «Верю в чудо» представлены в построим диаграмму (диаграмма 1) для наглядности проведенного исследования.
Диаграмма 1. Суммарное количество баллов по каждому мотиву
Проанализировав диаграмму 1 можно заметить, что среди действующих волонтеров одной из самых важных потребностей является, потребность быть креативным, анализирующим, думающим волонтёром, открытым для новых идей. Данный показатель свидетельствует о тенденции к проявлению пытливости, любопытства и не тривиального мышления. Но идеи, которые вносит и к которым стремится данный индивидуум, не обязательно будут правильными или приемлемыми. Также наиболее важное значение занимает потребность в ощущении востребованности в интересной общественно полезной работе. Это показатель потребности в работе, наполненной смыслом и значением, с элементом общественной полезности.
Данные результаты свидетельствуют о том, что волонтёры Благотворительного фонда занимаются добровольческой деятельностью не ради материального вознаграждения, а также не ради конкурентной напористости. Важными факторами является возможности проявления креативности в своей работе, знакомство с новыми людьми, возможность развиваться в новых направлениях, а также возможность научится расставлять приоритеты, ставить перед собой цели и достигать их.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Управление мотивацией: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / Ш.Ричи, П. Мартин; пер. с англ. [Е.Э. Лалаян]; под ред. Е.А. Климова. – М.: Юнита-дана, 2015. – 399 с.
Луговая Е.А. Феномен добровольчества в социокультурном пространстве России: канд./д-ра культурологии. Сарат. гос. технич. университет им. Гагарина Ю.А., Саратов, 2012.
Официальный сайт «Волонтеры Калининградской области» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dobro39.ru
Официальный сайт Благотворительного центра «Верю в чудо» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.deti39.com
Электронно-библиотечная система «IPR BOOKS» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://iprbookshop.ru
Skoromnaya M.A.
3rd year student of the Master's degree in Education Management
Kant Baltic Federal University
(Kaliningrad, Russia)
RESEARCH ON THE MOTIVATION OF VOLUNTEERS
Abstract: this article presents the results of an empirical study of the main factors influencing the motivation of volunteers working with children with life-threatening diseases. The analysis of the results of the study shows the dynamic nature of volunteers' motivation to work in a charitable foundation.
Keywords: volunteering, motivation, values, students, charitable foundations , public organizations.
Номер журнала Вестник науки №10 (43) том 2
Ссылка для цитирования:
Скоромная М.А. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ВОЛОНТЕРОВ // Вестник науки №10 (43) том 2. С. 15 - 19. 2021 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/4807 (дата обращения: 08.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2021. 16+