АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Ахметянова А.А.

931 просмотров

Ахметянова А.А.

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ *

Аннотация:
в статье приведены индикаторы оценки кадровой безопасности предприятия, с помощью них проведен анализ и выявлены угрозы

Ключевые слова:
безопасность, кадровая безопасность, анализ, оценка, предприятие

УДК 338.33

Ахметянова А.А.

Башкирский государственный университет

(Россия, г. Уфа)

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Аннотация: в статье приведены индикаторы оценки кадровой безопасности предприятия, с помощью них проведен анализ и выявлены угрозы.

Ключевые слова: безопасность, кадровая безопасность, анализ, оценка, предприятие.

Актуальность выбранной темы обусловлено тем, что на современном этапе социально-экономического развития, для многих отечественных предприятий становится проблема обеспечения кадровой безопасности, и как, следствие, её анализ и оценка.

Кадровая безопасность это – одна из составляющих экономической безопасности предприятия, одной из основных целей которой является процесс функционирования отношений руководства с подчинёнными, а также установление трудовых норм, защищающих интересы предприятия. В обеспечение кадровой безопасности также относится снижение рисков и угроз, препятствующих развитию предприятия и недоброкачественной работы персонала.

Рассмотрим основные индикаторы, оценивающие состояние кадровой безопасности:

Коэффициент текучести кадров. Как правило, этот коэффициент отвечает за стабильность на предприятие. Чем выше коэффициент текучести кадров, тем уязвимее предприятие.
Образовательный состав персонала. Отражает квалификацию и профессионализм персонала.
Издержки на обучение в общем объеме и издержек на персонал. Данный показатель характеризует затраты на повышение квалификации персонала.
Степень удовлетворенности оплатой труда. Как правило, отражает мотивационную систему. Чем выше удовлетворенность сотрудников оплатой труда, тем ниже вероятность возникновения угроз кадровой безопасности предприятия.
Удельный вес оплаты труда в общем объеме издержек предприятия.
Наличие профессиональных заболеваний. Чем выше данный показатель, тем хуже предприятие соблюдает нормы условия труда.
Уровень амортизации труда.
Доля персонала, не имеющего нарушений трудовой дисциплины.
Вероятность сохранения коммерческой тайны.

Как правило, выше перечисленные индикаторы выражаются в относительных единицах.

Анализ и оценку уровня кадровой безопасности проведем на примере АО «Белебеевский завод «Автонормаль». В таблице 1 рассмотрим анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов и их динамики.

Таблица 1 - Анализ показателей эффективности

использования трудовых ресурсов и их динамика

Показатели	2018 г.	2019 г.	2020 г.	Абсолютное отклонение	Темп роста, %	Темп прироста, %
Выручка от продаж, тыс. руб.	4811405	4661052	4677021	-134384	97,2	-2,8
Среднегодовая численность работников, чел.	2560	2523	2325	-235	90,8	-9,2
Производительность труда 1 работника, тыс. руб./чел.	1879,9	1847,4	2011,6	-131,7	107,0	7,0

Из таблицы 1 видно, что выручка от продаж снизилась на 2,8%, однако производительность труда увеличилась на 131,7 тыс.руб. /чел. на это повлияло снижение численности сотрудников на 9,2%.

В таблице 2 проведем расчёт кадровой безопасности предприятия.

Таблица 2 – Расчет индикаторов кадровой безопасности организации

Показатель	2018 г.	2019 г.	2020 г.	Вес индикатора	Значения индикатора в относительных единицах
Коэффициент текучести кадров	7,1	6,9	6,8	7	0,1093
Образовательный состав персонала	95,00	97,00	97,00	10	0,1562
Доля издержек на обучение в общем объеме издержек на персонал	4,12	6,54	7,12	2	0,0031
Степень удовлетворенности оплатой труда	85,26	87,96	91,21	9	0,1406
Удельный вес оплаты труда в общих издержках организации	34,0	36,5	39,4	9	0,1406
Наличие профзаболеваний	2,14	2,02	1,89	1	0,0156
Уровень автоматизации	78,14	78,21	82,39	8	0,125
Доля персонала не имеющих нарушений трудовой дисциплины	94,69	96,41	97,49	9	0,1406
Вероятность сохранения коммерческой тайны	95,00	95,00	95,00	9	0,1406

Из таблицы 2 можно сделать вывод, что положительной динамикой является снижение коэффициента текучести кадров, образовательный состав увеличился на 2% это следовало из увеличения доли издержек на обучение персонала.

В таблице 3 представлена шкала уровня состояния кадровой безопасности предприятия.

Таблица 3 – Шкала уровня состояния кадровой безопасности предприятия

Интервал	Характеристика КБП	Необходимые меры
0,00-0,20	Критическое	Введение антикризисного управления и разработка антикризисной кадровой стратегии
0,21-0,40	Кризисное	Меры по локализации кризиса, минимизации негативных последствий и восстановлению безопасности
0,41-0,60	удовлетворительное	Меры по предотвращению и противодействию кризису
0,61-0,80	Нормальное	Поддержка на достигнутом уровне, меры по профилактике кризисных явлений
0,81-1,00	Стабильное	Поддержка на достигнутом уровне

Результаты расчета интегрального показателя кадровой безопасности представлены в виде таблицы 4.

Таблица 4 – Расчет интегрального коэффициента кадровой безопасности организации

Показатель	2018 г.	2019 г.	2020 г.	Эталон
Коэффициент текучести кадров	0,776	0,754	0,773	0,546
Образовательный состав персонала	14,839	15,151	15,151	15,62
Доля издержек на обучение в общем объеме издержек на персонал	0,012	0,018	0,022	0,077
Степень удовлетворенности оплатой труда	11,979	12,260	12,822	14,06
Удельный вес оплаты труда в общих издержках организации	4,780	5,061	5,483	5,624
Наличие профзаболеваний	0,033	0,032	0,029	0,007
Уровень автоматизации	9,762	9,867	10,625	14,06
Доля персонала не имеющих нарушений трудовой дисциплины	13,300	13,300	13,638	14,06
Вероятность сохранения коммерческой тайны	13,357	13,357	13,357	14,06
Интегральный показатель кадровой безопасности	68,844	69,046	71,870	64,054
Интерпретация значения интегрального показателя кадровой безопасности предприятия, в соответствии со шкалой	1,07	1,07	1,12	-

Таким образом, в соответствии с приведенной методикой расчета, получили следующие значения интегрального показателя кадровой безопасности предприятия: 1,07 – в 2018 г., 1,07– в 2019 г. и 1,12– в 2020 г. В анализируемом периоде предприятие имеет высокое значение интегрального показателя кадровой безопасности предприятия.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

Афанко, К.А. Индикаторы кадровой безопасности как элемент экономической безопасности предприятия / К.А. Афанко// Аудит. – 2017. – С. 10-12.

Бобрышева, В.А. Кадровая безопасность предприятия как фактор экономической безопасности / В.А. Бобрышева // Экономика. – 2020. –С.10-14.

Глущенко, А.В. Место и роль кадровой безопасности в системе экономической безопасности предприятия / А.В. Глущенко// Актуальные вопросы развития национальной экономики. – 2018. – С. 503-501.

Коваленко, Т.В. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности / Т.В. Коваленко// Инновационные технологии в машиностроении, экономики и образовании. – 2017. – С.19-22.

Сапрыкин, И.Ю. Кадровая безопасность предприятия как компонент экономической безопасности предприятия / И.Ю. Сапрыкин// Экономика. Инновации. Управление качеством. – 2016. – С. 66-68.

Akhmetzyanova A.A.

Bashkir State University

(Ufa, Russia)

ANALYSIS & EVALUATION

OF PERSONNEL COMPONENT OF ECONOMIC

SECURITY OF ENTERPRISE

Abstract: the article presents indicators for assessing the personnel security of an enterprise, with the help of which an analysis was carried out and threats were identified.

Keywords: security, personnel security, analysis, evaluation, enterprise.

Полная версия статьи PDF

Номер журнала Вестник науки №3 (48) том 4

Ссылка для цитирования:

Ахметянова А.А. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ // Вестник науки №3 (48) том 4. С. 63 - 69. 2022 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/5412 (дата обращения: 25.04.2024 г.)

Альтернативная ссылка латинскими символами: vestnik-nauki.com/article/5412

Нашли грубую ошибку (плагиат, фальсифицированные данные или иные нарушения научно-издательской этики) ?
- напишите письмо в редакцию журнала: zhurnal@vestnik-nauki.com

* В выпусках журнала могут упоминаться организации (Meta, Facebook, Instagram) в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 114-ФЗ 'О противодействии экстремистской деятельности' (далее - Федеральный закон 'О противодействии экстремистской деятельности'), или об организации, включенной в опубликованный единый федеральный список организаций, в том числе иностранных и международных организаций, признанных в соответствии с законодательством Российской Федерации террористическими, без указания на то, что соответствующее общественное объединение или иная организация ликвидированы или их деятельность запрещена.