Банашкова Е.С., Анфалова Е.А.
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ *
Аннотация:
статья посвящена рассмотрению на базе статистического анализа экономической эффективности такого общественного явления как занятость населения на территории Р.Ф. Благодаря статистическому исследованию состояния и динамики показателей занятости по стране, появилась возможность рассмотреть тенденции изменчивости числа занятых по различным категориям
Ключевые слова:
статистика, занятость, анализ
УДК 311.21
Банашкова Е.С.
студентка 2 курса, направление «Финансы»
Шадринский финансово-экономический колледж – филиал
Финансовый университет при Правительстве РФ
(г. Шадринск, Россия)
Научный руководитель:
Анфалова Е.А.
преподаватель статистики
Шадринский финансово-экономический колледж – филиал
Финансовый университет при Правительстве РФ
(г. Шадринск, Россия)
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ
Аннотация: статья посвящена рассмотрению на базе статистического анализа экономической эффективности такого общественного явления как занятость населения на территории Р.Ф. Благодаря статистическому исследованию состояния и динамики показателей занятости по стране, появилась возможность рассмотреть тенденции изменчивости числа занятых по различным категориям.
Ключевые слова: статистика, занятость, анализ.
Уровень занятости - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах. [1, с.10]
Данный уровень описывает общее положение экономики и даёт представление об её эффективности. Проблема занятости оказывает значительное влияние на социально-экономическую и политическую ситуацию в стране. Занятость населения определяет уровень и качество жизни населения.
Уровень занятости населения рассчитывается по формуле:
Рис.1. Формула вычисления уровня занятости населения.
Занятыми признаются лица, которые в рассматриваемый период:
а) выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин;
в) выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации. [2]
Факторы, определяющие уровень занятости населения, делятся на две группы:
1) факторы, способствующие или тормозящие привлечения и закрепления работников на производстве отдельных территорий, отраслей, предприятий.
2) факторы, направленные на определение и изменения в соответствии с потребностями переходного периода к рынку структуры рабочих мест на всех уровнях народного хозяйства (страны, регионов, отраслей, предприятий). [3]
Одной из важнейших задач правительства Российской Федерации является регулирование занятости. [4]
Рис.2. Диаграмма уровня занятости населения среди следующих городов: Кургана, Свердловска, Тюмени, Челябинска.
С каждым днём современные технологии развиваются, что в свою очередь даёт возможность работать удалённо - из любой точки мира.
Так к примеру, вовремя разразившиеся весной 2020 года пандемия COVID-19 в России был реализован уникальный опыт массового внедрения дистанционного формата в деятельность множества самых различных предприятий, обусловленный внешними обстоятельствами, потребовавшими экстренного применения карантинных мер. Необходимость соблюдения режима изоляции вынудила работодателей в срочном порядке выводить сотрудников на удалённую работу практически во всех отраслях и организациях, где это можно сделать – поскольку такое решение такое решение зачастую было единственно возможным для функционирования в условиях распространения короновируса. Таким образом, согласно экспертным оценкам, к концу апреля количество трудящихся на дистанции в нашей стране увеличилось в восемь раз. [5]
Согласно проведённому статистическому исследованию Количество сотрудников, работающих из дома, выросло на 159% с 2005 года (это в 11 раз быстрее, чем другая рабочая сила)
16% компаний по всему миру работают удаленно
76% офисных работников по всему миру хотят продолжить работать из дома после COVID-19
Более 80% сотрудников надеются, что работодатель оставит их на удаленной работе. [6]
Рынок труда в России быстро оправился от пандемии 2020-2021 годов. Количество вакансий к началу 2022 года выросло от показателей января 2019 года более чем на 100%, а количество размещенных резюме — на 40%.
С начала СВО в феврале 2022 года рынок труда к сентябрю также восстановился и даже вырос. В октябре-ноябре также наблюдается рост числа вакансий. Но причина роста — призыв сотрудников, хотя в масштабах всей страны его показатель составил всего на 4-5% от уровня, что не критично для экономики. Женщин стали приглашать на работу больше, но это также влияние того, что мужчины стали менее доступны. В частности, больше женщин работодатели стали нанимать в традиционно мужских отраслях — транспорт и логистика, добыча, строительство. [7]
Рис.3. Динамика вакансий и резюме, 2022 год.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Banashkova E.S.
Shadrinsky Financial and Economic College - branch
Financial University under the Government of the Russian Federation
(Shadrinsk, Russia)
Scientific advisor:
Anfalova E.A.
Shadrinsky College of Finance and Economics - branch
Financial University under the Government of the Russian Federation
(Shadrinsk, Russia)
STATISTICAL ANALYSIS OF EMPLOYMENT IN RUSSIA
Abstract: the article is devoted to the consideration on the basis of statistical analysis of the economic efficiency of such a social phenomenon as the employment of the population in the territory of the Russian Federation. Thanks to the statistical study of the state and dynamics of employment indicators in the country, it became possible to consider the trends in the variability of the number of employed in various categories.
Keywords: statistics, employment, analysis.
Номер журнала Вестник науки №12 (57) том 2
Ссылка для цитирования:
Банашкова Е.С., Анфалова Е.А. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ // Вестник науки №12 (57) том 2. С. 16 - 20. 2022 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/6662 (дата обращения: 20.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2022. 16+