Щукова Н.В., Старкова О.Я.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «УРАЛ» *
Аннотация:
в статье представлено понятие трудовые ресурсы, проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Урал» и предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, производительность труда, трудоёмкость, персонал
УДК 331.1
Щукова Н.В.
студентка заочного отделения
Пермский государственный аграрно-технологический университет
(Россия, г. Пермь)
Старкова О.Я.
к.э.н., доцент
кафедры бухгалтерского учета и финансов
Пермский государственный аграрно-технологический университет
(Россия, г. Пермь)
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «УРАЛ»
Аннотация: в статье представлено понятие трудовые ресурсы, проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Урал» и предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, производительность труда, трудоёмкость, персонал.
Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства.
Повышение эффективности работы в аграрном секторе и переход к инновационным подходам развития для повышения конкурентоспособности отечественного сельского хозяйства в современных условиях возможно только при повышении производительности труда.
На эффективность использования трудовых ресурсов оказывают влияние две большие группы факторов:
1) факторы, включающие мероприятия по снижению трудоемкости продукции;
2) факторы рационального использования рабочего времени.
Предприятие ООО «Урал» создано с целью удовлетворения материальных и иных потребностей его членов, улучшения условий их труда и быта, социальное преобразование села. Предметом деятельности кооператива ООО «Урал» является производство, переработка, сбыт сельскохозяйственной продукции, а также выполнение иной, не запрещенной законом деятельности
Численность рабочих на конец 2021 года составила 43 человека. Общая сумма начисленной заработной платы включает в себя 7832 тыс. руб., что на 6,35% больше чем в 2021 г. Среднемесячная заработная плата одного работника составляет в 2020 году 12,5 тыс. руб., по сравнению с предыдущем годом она увеличилась на 10,76%. Структура персонала представлена в таблице 1.
Таблица 1 – Структура персонала ООО «Урал», чел.
|
Категории работников |
Годы |
2021г. к 2019 г., чел |
2021г. к 2019 г., % |
|||||
|
2019 |
% |
2020 |
% |
2021 |
% |
|||
|
Численность всего персонала |
54 |
100 |
44 |
100 |
43 |
100 |
-11 |
0,00 |
|
В т.ч. постоянные работники |
45 |
83,33 |
30 |
68,18 |
29 |
67,44 |
-16 |
-15,89 |
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
0 |
0,00 |
|
трактористы-машинисты |
11 |
20,37 |
11 |
25,00 |
11 |
25,58 |
0 |
5,21 |
|
операторы машинного доения, дояры |
5 |
9,26 |
5 |
11,36 |
5 |
11,63 |
0 |
2,37 |
|
животноводы |
14 |
25,93 |
14 |
31,82 |
14 |
32,56 |
0 |
6,63 |
|
Служащие, из них: |
18 |
33,33 |
13 |
29,55 |
12 |
27,91 |
-6 |
-5,43 |
|
руководители |
9 |
16,67 |
5 |
11,36 |
3 |
6,98 |
-6 |
-9,69 |
|
специалисты |
15 |
27,78 |
9 |
20,45 |
9 |
20,93 |
-6 |
-6,85 |
Численность персонала (табл. 1) за 3 года в организации снизилась на 11 человек, в основном уменьшение персонала произошло в категории специалисты.
Для оценки эффективности деятельности трудовых ресурсов целесообразно рассчитывать показатель производительности труда (таблица 2).
Производительность труда - это понятие, используемое для измерения эффективности работника. Рост производительности труда в сельском хозяйстве, или снижение затрат на рабочую силу на единицу продукции, остается важными показателями и условиями стабильного развития сельскохозяйственной экономики. Расчет производительности труда сотрудников ООО «Урал» представлен в таблице 2.
Таблица 2 - Показатели производительности труда
|
Показатели |
2019г. |
2020г. |
2021г. |
Отклонения 2021 к 2019 гг. |
|
Выручка, тыс. руб. |
14356 |
15543 |
15467 |
1111 |
|
Средняя численность персонала, чел. |
54 |
44 |
43 |
-11 |
|
Производительность труда тыс. руб. / чел. |
265,85 |
353,25 |
359,69 |
93,84 |
Наблюдается рост производительности труда в 2021 году на 93,84 тыс. руб./чел. по отношению к 2019 году. Следовательно, в 2021 год каждый работник принес в среднем 359,69 тыс. рублей прибыли (таблица 2).
Увеличить эффективность производства и производительность труда в ООО «Урал» можно за счет данных мероприятий:
правильная рационализация рабочего времени, снижение его затрат и количества простоев;
интенсификация, автоматизация и механизация производства, применение более современных машин и технологий производства, улучшение организации производства и его материально-технического снабжения и т.д.;
улучшение системы управления, повышения при этом степени специализации производства;
материального и морального поощрения работников;
улучшение социальных условий работников;
повышение квалификации сотрудников;
внедрение нормирования и организации труда.
Таким образом, благодаря предложенным рекомендациям по повышению производительности труда предприятие ООО «Урал» сможет улучшить эффективность использования своих трудовых ресурсов. Результатом этого станет увеличение выручки и рост конкурентоспособности предприятия на рынке.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Номер журнала Вестник науки №12 (57) том 3
Ссылка для цитирования:
Щукова Н.В., Старкова О.Я. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «УРАЛ» // Вестник науки №12 (57) том 3. С. 129 - 133. 2022 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/6752 (дата обращения: 26.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2022. 16+