Калинин М.А.
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОДЕРЖАНИЕМ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ *
Аннотация:
в статье рассматривается удовлетворенность различными аспектами военной службы, на основе общероссийских и авторских социологических исследований проводится анализ уровня удовлетворенности военнослужащих содержанием и условиями труда
Ключевые слова:
удовлетворенность, военная служба, содержание труда, условия труда, военнослужащие, российская армия
Удовлетворённость трудом военнослужащих связана с конкретными характеристиками их служебной деятельности, условиями и содержанием труда. Исследование удовлетворенности трудом военнослужащих позволяет выявить основные проблемы в сфере профессиональной деятельности военнослужащих и наметить пути их решения. Общая удовлетвореность трудом складывается из удовлетворенности содержанием и условиями конкретного труда – рисунок 1. Воинский труд представляет собой многообразную целенаправленную деятельность военнослужащих по обеспечению безопасности, поддержанию боевой готовности (в мирное время) и по уничтожению противника (в военное время). Выделяют различные сферы воинского труда. Это профессионально-служебная деятельность (подготовка и ведение боевых действий); невоенная деятельность (ликвидация последствий ЧС и др.); бытовая и досуговая деятельность. Анализ научной литературы позволяет выделить особенности воинского труда: отнесение военной службы к особому виду государственной службы; непроизводительная сфера (услуги по обеспечению военной безопасности); сложность и напряженность условий; детальная регламентация и подчиненность нормам, социальный контроль военной среды; подчинение характеристикам тотальности; значительная степень механизации (оснащенность вооружением и военной техникой); коллективный способ организации; использование административного способа привлечения к труду (всеобщая воинская обязанность); нечеткость грани между рабочим и свободным временем; знаково-символическая система; специфические ценности военной службы. Содержание воинского труда – совокупность действий военнослужащими с целью выполнения служебных задач. По содержанию воинский труд делится: физический и умственный, на творческий и рутинный; простой и сложный, исполнительский и управленческий и т. д. Характер воинского труда – общественные условия воинского труда в данных социально-экономических условиях; связи и отношения между субъектами воинского труда и субъектами общества, возникающими в процессе воинской деятельности. Показателями отношения военнослужащего к своему труду являются: мотивы военно-трудового поведения; реальное военно-трудовое поведение; оценка военнослужащим своей военно-трудовой ситуации. Основные противоречия в сфере воинского труда складываются в результате несовпадения между изменениями в характере и содержании воинского труда и его оценке. На рисунке 2 показаны основные компоненты для оценки удовлетворенности / неудовлетворенности воинского труда. Среди них выделяются несколько групп: социальные, физические, технологические, социально-экономические и социальнопсихологические факторы. Зарубежные исследователи Санчес П., Брей, Р. (военнослужащие всех род войск, n= 24 881) установили, что удовлетворённость военной службой выше среди военнослужащих запаса, чем среди военнослужащих на действительной службе; у последних более выражены «уровень притязаний» и «заинтересованность службой». В исследованиях был выявлен высокий уровень влияния на военных условий службы. Вместе с тем для пятой части военных (20 %) сам процесс службы – способ профессиональной самореализации. По данным авторских исследований 2015 г. среди военнослужащих были выделены основные проблем, в том числе: нехватка денежных средств, невысокое вещевое и жилищное обеспечение. Несомненно, что жилищную проблему чаще отмечали семейные военнослужащие, более старшего возраста. Также важными проблемами для респондентов являются сохранение и восстановление здоровья (что требует повышенного внимания в отношении социальных гарантий по медицинскому обслуживанию и санаторно-курортному лечению), плохие условия отдыха и досуга (проблема, актуализированная по многочисленным общероссийским социологическим исследованиям). Кроме того, была выявлена неудовлетворенность в социальнобытовом плане (высокая плата за ЖКХ) и в сфере служебной деятельности (большая загруженность, отсутствие свободного времени, отсутствие выходных, неудовлетворительное рассмотрение заявок, необходимость «скидываться» из зарплаты на нужды части, проблемы при переводе к новому месту службы). Важными привлекательными моментами военной службы выступают социальные и социальнопсихологические факторы. Это хорошие отношения в коллективе, воинская традиция и гордость. Также привлекательным фактором было удобство добираться до места работы. По результатам исследования И. Ю. Сурковой (2007 - 2010 гг., военнослужащие в 4 военных округах РФ) оказалось, что доля удовлетворенности условиями службы составляет 64, 9 %. При этом выявлено, что на оценку вероятности удовлетворенности воинской службой не оказали влияния такие показатели, как обеспечение жильем респондентов, возраст и стаж службы, количество членов семьи и ежемесячный доход на каждого из них, род войск и звание. По исследованиям В. Н. Сазоновой (2015 г., n=31) было выявлено, что 48,38 % респондентов имеет средний уровень жизненной удовлетворенности; высокий уровень - у 38,70 % респондентов; низкий уровень жизненной удовлетворенности выявлен у 12,92 % респондентов. Результаты авторских исследований, проведенных среди военнослужащих в декабре 2018 г. позволили выявить основные факторы удовлетворенности условиями и содержанием труда. В целом можно сказать, что уровень удовлетворенности военной службой имеет достаточно высокие значения (что подтверждается исследованиями И. Ю. Сурковой) и в группе полностью удовлетворенных службой составляет 54,88 % - рисунок 3. Оказалось, что больше всего полностью удовлетворены военной службой женщины (71,43 %), чем мужчины (46,3 %); в возрасте от 18 до 27 лет (72,73 %) и от 41 до 55 лет (71,43 %), чем военнослужащие в возрасте от 28 до 40 лет (47,37 %); призывники, чем контрактники (100% против 54,32 %); практически вне зависимости от должностного положения (56,67 % рядовой состав и 53,85 % командный состав); военнослужащие со средним образованием, чем с высшим (81,82 % и 47,69 %); с меньшей выслугой лет (от 1 до 5 лет 73,68 %, от 6 до 10 лет – 46,15 %, более 10 лет – 50 %); с меньшим уровнем денежного довольствия (полностью удовлетворены военной службой 71,88 % военнослужащих с ежемесячным денежным довольствием менее 45000 руб. и 44 % с денежным довольствием более 45000 руб). Вероятно, чем старше военнослужащий, чем выше его должностное положение, тем больше его уровень притязаний, и соответственно, меньше удовлетворенность военной службой.
Номер журнала Вестник науки №2 (11) том 1
Ссылка для цитирования:
Калинин М.А. УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОДЕРЖАНИЕМ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Вестник науки №2 (11) том 1. С. 45 - 52. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/910 (дата обращения: 25.04.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+