'
Кацова Г.Б., Попова Л.В., Дмитриева М.К., Малеева Н.П.
К ВОПРОСУ О ФАКТОРАХ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР - РУКОВОДИТЕЛЕЙ *
Аннотация:
в настоящей работе приведены результаты анкетирования руководителей среднего медицинского персонала (главных и старших медицинских сестер) лечебнопрофилактических учреждений города Оренбурга и Оренбургской области. Анкетирование проводилось с целью выяснения наиболее значимых факторов, влияющих на профессиональную удовлетворенность медицинских сестер-руководителей. По результатам проведенного исследования, основными проблемами, снижающими профессиональную удовлетворенность руководители сестринским персоналом, считают уровень заработной платы, неудовлетворённость жилищными условиями и отсутствие путей решения этой проблемы в ЛПУ, отсутствие рациональной организации труда, что влечёт за собой развитие синдрома «профессионального выгорания»
Ключевые слова:
медицинские сестры, профессиональная удовлетворенность, профессиональное выгорание
Результаты деятельности многих лечебно-профилактических учреждений, их работа с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности работы и конкурентоспособности [1, 2]. В процессе кадрового планирования руководителю медицинского учреждения приходится учитывать не только профессиональную подготовленность медицинской сестры, но и психологические, характерологические особенности личности, а также мотивацию претендента к работе [3]. Актуальность темы исследования определяется необходимостью создания условий для эффективного функционирования организации через, столь важный в настоящее время ресурс, как персонал, удовлетворенность условиями труда и жизни которого непосредственно отражается на производительности и качестве работы [4, 5]. ЦЕЛЬЮ данного исследования явилось изучение условий работы и удовлетворённость ими руководителей сестринских служб учреждений здравоохранения. В рамках данной работы проведено социологическое исследование методом анкетирования. Проанкетировано 234 руководителей сестринского звена лечебнопрофилактических учреждений (ЛПУ) г. Оренбурга и Оренбургской области: 47 главных и 187 старших медицинских сестёр. Анкетирование проведено методом 60% репрезентативной выборки. Использована анкета, разработанная сотрудниками факультета высшего сестринского образования Московской медицинской академией имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Номер журнала Вестник науки №2 (11) том 3
Ссылка для цитирования:
Кацова Г.Б., Попова Л.В., Дмитриева М.К., Малеева Н.П. К ВОПРОСУ О ФАКТОРАХ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР - РУКОВОДИТЕЛЕЙ // Вестник науки №2 (11) том 3. С. 113 - 120. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/990 (дата обращения: 28.03.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+
*